Face aux inégalités salariales persistantes, les effets potentiels de la directive européenne restent à confirmer.

France Travail et l'Apec s'associent pour ce nouveau portrait statistique, dédié aux demandeurs d'emploi de plus de 50 ans à la recherche d'un poste de cadre.

Un levier important pour les salariés et les entreprises.

Un critère clé dans les choix professionnels.

Ce document est un recueil d'informations statistiques sur les rémunérations des cadres en poste dans 111 familles de métiers.

Encore peu d’engagement et d’actions spécifiques en entreprise.

Une transition peu fréquente qui donne souvent satisfaction et gagnerait à être mieux accompagnée.

Un arbitrage entre liberté et sécurité qui s’inscrit dans les parcours des cadres.

Une rémunération qui progresse, mais un frein sur les augmentations.

Un défi de taille pour les entreprises françaises.

Dans un contexte de contraction du marché de l'emploi cadre, les jeunes diplômé.es font face à plus de difficultés pour trouver leur premier emploi.

Cette étude qualitative met en lumière les modèles de l'économie circulaire et de l'économie sociale et solidaire (ESS), ainsi que le parcours de six cadres ayant choisi de contribuer à une transition vers plus de durabilité.

Ces travaux et analyses menés en partenariat avec le think tank Terra Nova, montrent des progrès attendus en matière de lisibilité, d’équité et d’équilibre global contributions - rétributions.

Une conciliation sous tension, surtout pour les mères.

Cette étude explore le parcours de 8 cadres étant allés au bout de leur aspiration dans le but de devenir acteurs de la transition écologique. Elle met en exergue les clés d’une reconversion réussie.

Une transition parfois délicate à négocier.

Un mouvement s'amorce dans les entreprises… mais reste encore trop timide.

Cette étude a pour objectif de mieux comprendre les aspirations professionnelles des cadres d’Auvergne-Rhône-Alpes.

Cette étude a pour objectif de mieux comprendre les aspirations professionnelles des cadres de Bourgogne Franche-Comté.

Cette étude a pour objectif de mieux comprendre les aspirations professionnelles des cadres de Bretagne.

Cette étude a pour objectif de mieux comprendre les aspirations professionnelles des cadres du Centre-Val de Loire.