Note de conjoncture – 4e trimestre 2018

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Note de conjoncture – 4e trimestre 2018

N° 65

Baromètre trimestriel de recrutement cadre, réalisé à partir de l’interrogation d’un panel de 750 entreprises de plus de 100 salariés représentatives du secteur privé.

Points clés

• Malgré le ralentissement de la croissance, le marché de l’emploi cadre reste favorable sous l’effet de la conjoncture et de transformations structurelles :
  • L’investissement productif des entreprises est en progression.
  • Le marché de l’emploi cadre est porté par une dynamique structurelle liée à la transformation numérique.
• Les taux de recrutements réalisés au 3e trimestre et prévisionnels pour le 4e trimestre progressent :
  • 63 % des entreprises déclarent avoir recruté au moins un cadre au 3e trimestre 2018, soit une hausse de 3 points en un an.
  • Pour le dernier trimestre 2018, 57 % envisagent de recruter (+ 2 points en un an) et le remplacement des départs reste le premier motif de recrutement.
  • La croissance des recrutements de cadres est tirée par les activités informatiques, l’ingénierie-R&D et le secteur conseil et services aux entreprises.
• Dans ce contexte, les entreprises connaissent de plus en plus de difficultés à recruter :
  • 68 % des recrutements sont jugés difficiles (+ 3 points en un an).
  • Le nombre moyen de candidatures par offre est en baisse : 29, contre 34 un an auparavant.