Baromètre 2019 de la rémunération des cadres

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Baromètre 2019 de la rémunération des cadres

Un questionnaire a été envoyé par e-mailing à un échantillon de clients cadres de l’Apec. Le terrain de l’enquête a eu lieu en mars 2019 (16 827 questionnaires complets et exploitables du point de vue de la rémunération).

POINTS CLÉS

• La rémunération des cadres progresse
  • La rémunération médiane des cadres fin 2018 s’élève à 50 k€ (brute annuelle fixe + variable).
  • Elle est en progression pour la seconde année consécutive : +2 % en 2018 après également +2 % en 2017, conséquence d’une conjoncture favorable.
  • Des disparités persistent selon l’âge, la fonction, le secteur, la région, le diplôme et le genre.

• Le changement de poste permet d’augmenter sa rémunération
  • En interne, changer de poste est la situation la plus favorable quant au niveau de la rémunération.
  • En externe, ce changement - quand il s’effectue sans période de chômage - permet à 70 % de ces cadres d’être augmentés.

• Les cadres sont optimistes quant à l’évolution de leur rémunération
  • 63 % des jeunes cadres sont confiants dans l’avenir de leur rémunération.
  • La satisfaction quant à la perspective d’évolution de la rémunération progresse quel que soit l’âge.
  • La mise en place du prélèvement à la source est jugée favorablement par 81 % des cadres.