A travers ce partenariat, il s'agit de soutenir les jeunes diplômé.e.s dans leur insertion professionnelle, notamment les plus fragiles et les plus éloignés du marché de l’emploi.

En 2020, la crise a stoppé les hausses de salaires cadre et a encore aggravé les inégalités salariales femmes-hommes.

L’APEC, le Réseau EVA, le Groupement Evolution, BGE GUYANE et Anthéa RH Corse organisent les Semaines de l’évolution professionnelle, un évènement gratuit 100% digital dédié aux entreprises, salariés et indépendants du secteur privé.

Vanessa Robert est nommée directrice des ressources humaines et de la RSE de l’Apec, à compter du 1er novembre 2021. Elle succède à Sabine Frantz, qui quitte l’entreprise après 6 ans d’exercice de la fonction.

Cet événement, organisé en juin dernier, avait pour objectif de faciliter la mise en relation entre docteur.e.s et PME/TPE, en réunissant et mobilisant les écoles doctorales, collèges doctoraux, universités et entreprises.

Alors que les femmes sont encore largement sous-représentées dans le secteur de la Tech, l’Apec et Social Builder signent un partenariat inédit pour favoriser leur insertion et leur inclusion dans les métiers du numérique.

L'Apec a signé, lundi 6 septembre, en présence d'Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, son mandat de service public 2022-2026.

L'Apec a accompagné 50 000 jeunes diplômés dans le cadre de son dispositif #ObjectifPremierEmploi de septembre 2020 à l’été 2021.

L’Apec organise deux salons de recrutement au second semestre : le premier 100 % digital aura lieu le 18 novembre, le second rassemblera en présentiel recruteurs et candidat.e.s, le 7 décembre à Paris La Défense.

Après une année 2020 marquée par un recul des embauches et une mobilité professionnelle ralentie, l’horizon semble désormais se dégager avec une confiance retrouvée des entreprises.

Objectif : créer une dynamique de créations d’emplois durables pour les publics cibles et renforcer l’attractivité du territoire.

Qui sont les cadres aujourd’hui ? L’Apec et Datagora dressent leur portrait dans un document inédit.

Objectifs : favoriser le retour à l’emploi des cadres, au plus près des spécificités des territoires, et à satisfaire plus rapidement les besoins en compétences-cadres des entreprises de la région.

Syntec Conseil Recrutement, à l’initiative de l’opération Coup de Pouce, associe ses forces et celles de ses partenaires à celles de l’Apec dans le cadre de la deuxième phase de cette opération, dédiée à l’inclusion des seniors.

Objectif : mutualiser leurs moyens au service de l’emploi et du développement économique.

Du 21 juin au 25 juin en distanciel. Objectif : faciliter la mise en relation entre docteur.e.s et recruteurs.

Cyrille Longuépée-Bonhomme, déléguée régionale de l’Apec Centre-Val de Loire, succède à Anthony Fumard qui, lui, vient d’être nommé délégué régional de l’Apec Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse.

Dans un contexte où les acteurs de la recherche restent globalement peu valorisés sur le marché de l'emploi cadre, un événement 100% digital est organisé du 21 au 25 juin.

L’agence Erasmus+ France / Education Formation et l’Apec viennent de signer une convention de partenariat.

Organisé par l’Apec, cet événement dédié au recrutement et à la mobilité professionnelle mobilise plus d’une trentaine d’entreprises de différents secteurs d’activité, implantées en région Auvergne-Rhône-Alpes.

Objectif : lutter contre la désinsertion professionnelle et sociale des seniors, favoriser leur retour à l’emploi et renforcer leur réseau et leur connaissance du tissu économique local.