Ce document porte sur les principaux facteurs d’évolution des métiers cadres, la transformation des métiers, entre spécialisation et polyvalence, et les « nouvelles » compétences requises pour s’adapter à ces mutations.

Cette étude s’intéresse aux motifs et conditions d’accès aux nouvelles formes d’emploi, à la posture des actifs en nouvelles formes d’emploi et au vécu des cadres dans ces situations d’emploi.

Les secteurs d’activité constituent en eux-mêmes une grille de lecture importante pour comprendre la répartition de l’emploi cadre en France : Où sont recrutés les cadres ? Dans quels bassins d’emploi ? Dans quels secteurs ?

Étude, réalisée en partenariat avec l’ANDRH, sur les perspectives du marché de l’emploi des cadres RH en 2017, les entreprises qui rencontrent des difficultés de recrutement et la rémunération des cadres RH.

Cette étude, réalisée en partenariat avec l’OEMA, porte sur l’évolution des compétences requises par le secteur de l’assurance dans les années à venir. Elle présente les principaux acteurs du secteur, les enjeux ainsi que 16 fiches métiers.

Cette enquête, réalisée dans le cadre d’un partenariat de recherche avec le Cnam, porte sur les cadres du secteur privé reconvertis dans le domaine de l’économie sociale et solidaire (ESS) depuis moins de 5 ans.

Cette étude, conduite en partenariat avec l’ANDRH, propose une analyse inédite de plus de 16 000 offres d’emploi diffusées en 2005 et en 2015 relatives à la fonction Ressources Humaines et permet de mettre au jour d’importantes évolutions.

Consacré au Building information modeling, ce document s’inscrit dans la revue des tendances d’avenir marquantes pour l’industrie et le bâtiment, publiée par l’Apec et CESI.

Ce document, qui s’inscrit dans la revue des tendances d’avenir marquantes pour l’industrie et le bâtiment, publiée par l’Apec et CESI, s'intéresse au domaine de la fabrication additive.

Consacré au PLM, ce document s’inscrit dans la revue des tendances d’avenir marquantes pour l’industrie et le bâtiment, publiée par l’Apec et CESI.

Cette étude transversale de la revue des tendances d’avenir marquantes pour l’industrie et le bâtiment porte sur les soft skills dans les offres d’emploi liées à des domaines d’avenir dans l’industrie et la construction.

Consacré à l’internet des objets, ce document s’inscrit dans la revue des tendances d’avenir marquantes pour l’industrie et le bâtiment, publiée par l’Apec et CESI.

Dédié au big data, ce document s’inscrit dans la revue des tendances d’avenir marquantes pour l’industrie et le bâtiment, publiée par l’Apec et CESI.

Consacré à la performance énergétique, ce document s’inscrit dans la revue des tendances d’avenir marquantes pour l’industrie et le bâtiment, publié par l’Apec et CESI.

L'Apec et CESI publient une revue des tendances d’avenir marquantes pour l’industrie et le bâtiment et ayant un impact potentiel fort pour les métiers cadres.

Cette étude porte sur le taux d’équipement des entreprises en progiciel de recrutement, le taux d’utilisation de ces progiciels selon la taille et le secteur d’activité de ces entreprises ainsi que les fonctionnalités utilisées.

Cette étude-action, réalisée par l’Apec, a été cofinancée par la Région Bretagne et l’État. Elle doit déboucher sur un plan d’actions concret mis en œuvre par la délégation Apec Bretagne, en collaboration avec les partenaires de l’étude.

Cette étude, réalisée avec Pôle emploi, s’intéresse au parcours des cadres demandeurs d’emploi de longue durée ainsi qu’à l’évolution de leurs représentations de leur situation et du marché du travail au cours de leur épisode de chômage.

Quels sont les besoins des employeurs en termes de profils expérimentés ? Les stratégies de sourcing ? Les processus d’intégration en entreprise et le regard sur les séniors ? Telles sont les différentes thématiques abordées dans cette enquête.

Cette enquête porte sur la dimension territoriale de la rémunération des cadres et s’intéresse aux niveaux de leur salaire en Île-de-France vs dans les autres territoires métropolitains.

Cette étude détaille les caractéristiques des offres d’emploi dans le domaine des risques industriels, marché de niche spécialisé et consacre trois focus aux principaux métiers dans ce secteur.