Évolution de la rémunération des cadres – Une légère augmentation qui devrait se poursuivre

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Évolution de la rémunération des cadres – Une légère augmentation qui devrait se poursuivre

N° 2018-36

L’enquête, réalisée en avril 2018, a permis d’obtenir près de 18 000 réponses de clients cadres en poste du secteur privé, dont 14 000 questionnaires complets et exploitables du point de vue de la rémunération. 

Points clés

• La rémunération des cadres a progressé en 2017 :
  • La rémunération annuelle brute médiane (fixe + variable) des cadres du secteur privé est de 49 100 euros, soit une progression de 2 % en un an.
  • Les augmentations progressent pour les cadres qui n’ont pas changé de poste : 46 % ont été augmentés, contre 43 % un an auparavant.
  • La mobilité professionnelle est favorable à la rémunération : les deux tiers des cadres qui ont connu un changement de poste en interne ou qui ont changé d’entreprise sans période de chômage ont vu leur rémunération augmenter.
• Les cadres sont de plus en plus optimistes quant à l’évolution de leur rémunération :
  • À très court terme, 38 % des cadres pensent qu’ils vont obtenir une augmentation individuelle en 2018, + 3 points en un an.
  • Sur le moyen terme, la confiance est également de mise : 35 % des cadres jugent leurs perspectives salariales intéressantes, soit + 6 points en un an.