Les deux acteurs s’unissent pour favoriser le recrutement dans le secteur de la santé renouvellent leur collaboration pour une durée de deux ans.

L’objectif est de doubler en 2022, le nombre de participants au programme de l’Apec Nouveaux Horizons, destiné aux cadres demandeurs d’emploi de longue durée.

Il s'agit de mettre en place des actions complémentaires destinées à favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d’emploi, des cadres et des jeunes diplômé.e.s, en situation de fragilité professionnelle.

A travers ce partenariat, il s'agit de soutenir les jeunes diplômé.e.s dans leur insertion professionnelle, notamment les plus fragiles et les plus éloignés du marché de l’emploi.

En 2020, la crise a stoppé les hausses de salaires cadre et a encore aggravé les inégalités salariales femmes-hommes.

L’APEC, le Réseau EVA, le Groupement Evolution, BGE GUYANE et Anthéa RH Corse organisent les Semaines de l’évolution professionnelle, un évènement gratuit 100% digital dédié aux entreprises, salariés et indépendants du secteur privé.

Vanessa Robert est nommée directrice des ressources humaines et de la RSE de l’Apec, à compter du 1er novembre 2021. Elle succède à Sabine Frantz, qui quitte l’entreprise après 6 ans d’exercice de la fonction.

Cet événement, organisé en juin dernier, avait pour objectif de faciliter la mise en relation entre docteur.e.s et PME/TPE, en réunissant et mobilisant les écoles doctorales, collèges doctoraux, universités et entreprises.

Alors que les femmes sont encore largement sous-représentées dans le secteur de la Tech, l’Apec et Social Builder signent un partenariat inédit pour favoriser leur insertion et leur inclusion dans les métiers du numérique.

L'Apec a signé, lundi 6 septembre, en présence d'Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, son mandat de service public 2022-2026.

L'Apec a accompagné 50 000 jeunes diplômés dans le cadre de son dispositif #ObjectifPremierEmploi de septembre 2020 à l’été 2021.

L’Apec organise deux salons de recrutement au second semestre : le premier 100 % digital aura lieu le 18 novembre, le second rassemblera en présentiel recruteurs et candidat.e.s, le 7 décembre à Paris La Défense.

Après une année 2020 marquée par un recul des embauches et une mobilité professionnelle ralentie, l’horizon semble désormais se dégager avec une confiance retrouvée des entreprises.

Objectif : créer une dynamique de créations d’emplois durables pour les publics cibles et renforcer l’attractivité du territoire.

Qui sont les cadres aujourd’hui ? L’Apec et Datagora dressent leur portrait dans un document inédit.

Objectifs : favoriser le retour à l’emploi des cadres, au plus près des spécificités des territoires, et à satisfaire plus rapidement les besoins en compétences-cadres des entreprises de la région.

Syntec Conseil Recrutement, à l’initiative de l’opération Coup de Pouce, associe ses forces et celles de ses partenaires à celles de l’Apec dans le cadre de la deuxième phase de cette opération, dédiée à l’inclusion des seniors.

Objectif : mutualiser leurs moyens au service de l’emploi et du développement économique.

Du 21 juin au 25 juin en distanciel. Objectif : faciliter la mise en relation entre docteur.e.s et recruteurs.

Cyrille Longuépée-Bonhomme, déléguée régionale de l’Apec Centre-Val de Loire, succède à Anthony Fumard qui, lui, vient d’être nommé délégué régional de l’Apec Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse.

Dans un contexte où les acteurs de la recherche restent globalement peu valorisés sur le marché de l'emploi cadre, un événement 100% digital est organisé du 21 au 25 juin.