L'Apec renforce sa présence en Bourgogne-Franche-Comté afin d'accompagner encore plus efficacement les entreprises, en particulier les TPE-PME, dans leur recherche de compétences, et les cadres dans leurs projets professionnels.

L'Apec signe un partenariat avec Pépite pour soutenir l'entrepreneuriat étudiant et informer les jeunes diplpomé.es sur le dispositif Pépite et de les accompagner avec les services proposés par l'Apec.

L'Apec a lancé, le 19 avril, une campagne sur les réseaux sociaux, pour mieux faire comprendre ce qu’est le CEP, son utilité et sa valeur ajoutée.

L'Apec réaffirme son engagement sur l'ensemble des territoires ultramarins en proposant ses services de conseils aux cadres et aux jeunes diplômés. L'Apec se mobilise aussi pour aider les TPE-PME à se développer davantage.

L'Apec renforce son engagement en faveur de l'emploi cadres à la Réunion, en signant quatre conventions de partenariat et en déployant plusieurs actions concrètes.

Niveau record des recrutements de cadres en 2022 qui perdure en 2023

Niveau record des recrutements de cadres en 2022 qui perdure en 2023

Oser ! : c'est le motto de l'édition 2022 du rapport annuel de l'Apec, en lien avec le nouvel élan de l'Association dans le cadre de son mandat de service public 2022-2026.

Les jeunes cadres apprécient le caractère protecteur du salariat pour la sécurité et l’équilibre de vie qu’il procure.

Avec Laetitia Niaudeau, directrice générale adjointe de l'Apec et Gaël Bouron, responsable adjoint du pôle études, on fait le point sur les freins, les idées reçues et surtout les actions à mener pour promouvoir une véritable égalité professionnelle

La lutte contre les inégalités envers les femmes, passe aussi par l'équilibre vie professionnelle-personnelle des femmes cadres.

Avec un score de 97/100 à l’index de l’égalité professionnelle pour l’année 2022, l’Apec réaffirme sa volonté de s’engager pour la réduction des inégalités salariales femmes-hommes.

Qu'en est-il du marché de l'emploi cadre et des difficultés de recrutement que rencontrent les entreprises en ce début 2023 ?

L’Apec fait paraître, chaque mois, l'indicateur des offres d'emploi publiées sur le site apec.fr, par région. En décembre, ces publications reviennent sur l'ensemble de l'année 2022 et permettent ainsi de dresser un panorama de l'année passée.

L’Apec et Pôle emploi dévoilent un travail commun qui brosse le portrait statistique des demandeurs d’emploi cadres. C’est la première fois qu’une telle publication réunit l’ensemble des données actuellement disponibles sur le sujet.

Ce dispositif de mentoring va être déployé durant l’année dans l’ensemble des délégations régionales de l’Apec. Objectif : mieux valoriser les compétences des cadres seniors et les accompagner dans leurs projets professionnels.

Gestion du collectif, qualité de vie au travail, quête de sens, transition écologique... autant d'attentes et de transformations qui impactent le management. C'est le thème de ce nouvel épisode du podcast Mode d'emploi.

La dernière étude de l’Apec qui dresse une typologie des reconversions s’appuyant sur une analyse de ses 6 principaux moteurs.

Atlas et l’Apec s'unissent afin de proposer un accompagnement commun à destination des entreprises des branches professionnelles rattachées à l'Atlas, des cadres et des jeunes diplômé.e.s.

L’Apec a rejoint, en 2022, la liste des organismes pouvant prescrire une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), une démarche bénéfique tant pour les cadres que pour les entreprises.

Du 28 novembre au 9 décembre, l’Apec a organisé un événement 100 % digital destiné aux cadres de plus de 55 ans : « Je suis senior… et alors ! ». Il a rassemblé 3 180 participant.e.s.