Gestion du collectif, qualité de vie au travail, quête de sens, transition écologique... autant d'attentes et de transformations qui impactent le management. C'est le thème de ce nouvel épisode du podcast Mode d'emploi.

La dernière étude de l’Apec qui dresse une typologie des reconversions s’appuyant sur une analyse de ses 6 principaux moteurs.

Atlas et l’Apec s'unissent afin de proposer un accompagnement commun à destination des entreprises des branches professionnelles rattachées à l'Atlas, des cadres et des jeunes diplômé.e.s.

L’Apec a rejoint, en 2022, la liste des organismes pouvant prescrire une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), une démarche bénéfique tant pour les cadres que pour les entreprises.

Du 28 novembre au 9 décembre, l’Apec a organisé un événement 100 % digital destiné aux cadres de plus de 55 ans : « Je suis senior… et alors ! ». Il a rassemblé 3 180 participant.e.s.

La deuxième édition de cet événement, ouverte par Marie-Laure Collet, présidente de l’Apec, a rassemblé près de 1390 participants.

L'Apec sera présente à la prochaine édition du Sommet de l'inclusion économique organisée le 29 novembre par la fondation Mozaïk, au ministère de l'Economie et des Finances.

L’Apec vient de renouveler son partenariat avec l’association Second souffle, dont l’objectif est d’aider les entrepreneurs à rebondir rapidement après un échec entrepreneurial.

La dernière étude de l'Apec révèle que les rémunérations des cadres varient fortement selon la famille de métiers.

L’Apec et H’up s’engagent à renforcer leurs actions communes en faveur de la réussite professionnelle des cadres et jeunes diplômés entrepreneurs porteurs de handicap.

La direction de l’Apec et les organisations syndicales ont signé à l'unanimité en juillet 2022 un accord sur le travail hybride. L’ensemble des équipes a été invité à réfléchir à sa mise en place opérationnelle, dès la rentrée de septembre.

Gilles Gateau a été nommé, au titre de personnalité qualifiée, pour présider les séances du Haut Conseil du dialogue social, par un arrêté de la Première ministre Elisabeth Borne, publié au Journal officiel du vendredi 4 novembre.

Malgré le climat d’incertitude, la dynamique du marché de l’emploi cadre devrait se poursuivre en 2022, et les entreprises continuent de faire face à de fortes tensions de recrutement.

Pour mettre en avant le secteur de l'agroalimentaire et lui donner de la visibilité, plusieurs entreprises partenaires dont l'APEC se sont mobilisées pour une deuxième Semaine nationale de l'emploi agroalimentaire.

Un partenariat entre l'Apec et Cheops Bretagne vient d'être signé pour faciliter l'insertion professionnelle des cadres et des jeunes diplômés en situation de handicap.

Ce salon proposera plus de 400 opportunités d’emploi cadre. Des ateliers et des entretiens de conseil seront également animés en distanciel toute la journée par les consultant.e.s de l'Apec.

L’Apec et l’Université de Lorraine renouvellent leur partenariat, en faveur de l’employabilité des diplômé.e.s, pour une mise en relation efficace avec les entreprises de la région.

L’Apec et ses partenaires ont organisé, le 7 octobre dernier à la CCI de Nancy, un événement centré autour du Conseil en évolution professionnelle (CEP), à l’occasion des semaines de l’évolution professionnelle en Grand Est.

Ce partenariat a pour objectif de renforcer l’offre de services de l’Apec dans l’accompagnement des cadres et des jeunes diplômé.e.s confrontés à des situations de handicap, en s’appuyant sur l’expertise de l’association h’up entrepreneurs.

Une première édition exclusivement dédiée aux cadres s'est déroulée le 7 octobre prochain à l'initiative de Pôle emploi Hauts-de-France et Apec Hauts-de-France.

Ces 10 dernières années, près d’un quart des cadres a déjà démissionné d'un CDI dans les 2 ans qui ont suivi la prise de poste