Prism’emploi et l’Apec renouvellent leur engagement en faveur de l’insertion professionnelle des cadres

L’évolution du rapport à l’emploi, l’allongement de la durée de vie active ou encore les mutations économiques et technologiques poussent les acteurs de l’emploi à s’unir afin de favoriser l’insertion et l’accompagnement des jeunes diplômés (à partir de bac+3) et des cadres notamment des cadres demandeurs d’emploi et des seniors.
Dans ce contexte, les parties signataires de la convention-cadre partagent la volonté de soutenir et pérenniser l’emploi en développant les synergies entre leurs réseaux respectifs dans les territoires, notamment au travers des initiatives suivantes :

• La mise en relation des cadres demandeurs d’emploi avec les agences d’emploi membres de Prism’emploi et avec l’Apec ;
• La sensibilisation des cadres aux opportunités offertes par les agences d’emploi afin de s’insérer sur le marché du travail et de diversifier leurs expériences professionnelles ;
• Le partage réciproque d’informations sur les offres de services de l’Apec et de la branche du travail temporaire, en particulier dans le domaine de la formation (offre de services d’AKTO et du FPETT) et de l’action sociale (services du FASTT) ;
• La co-organisation, au niveau local, d’actions en faveur de publics spécifiques, jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville, personnes en situation de handicap, seniors, demandeurs d’emploi de longue durée et alternants.

La convention engage les signataires pour une durée de trois ans. Elle fera l’objet d’une évaluation annuelle et pourra être déclinée en région via des feuilles de routes élaborées conjointement par les équipes régionales de l’APEC et de Prism’emploi.

Consultez le communiqué de presse complet ici.