Les pratiques de veille et de recherche d'emploi des cadres

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Les pratiques de veille et de recherche d'emploi des cadres

Enquête en ligne auprès de 1 860 cadres : 1 330 cadres en poste depuis plus de 12 mois dans leur entreprise, 440 cadres en poste ayant intégré une nouvelle entreprise au cours des 12 derniers mois et 90 demandeurs d’emploi.

POINTS CLÉS

• Les cadres en poste entretiennent leur réseau de relations sur le long cours, même lorsqu’ils ne sont pas en recherche d’emploi :
  • 84 % des cadres jugent important d’entretenir leur réseau.
  • Les deux tiers jugent leur réseau efficace.
     
• Actuellement, la majorité des cadres en poste sont en veille, plus ou moins active, sur les offres d’emploi :
  • 65 % d'entre eux ont consulté les offres d'emploi au cours des douze derniers mois.
  • Plus de 4 sur 10 sont abonnés à des alertes mails pour recevoir des offres d’emploi.
     
• Lorsque la recherche devient concrète, les cadres combinent les différents canaux et n’hésitent pas à se faire accompagner :
  • 43 % des cadres ayant changé de poste au cours des douze derniers mois ont mobilisé plusieurs canaux pour intégrer leur entreprise actuelle.
  • L’offre d’emploi, le réseau de relations et les réseaux sociaux professionnels sont perçus comme les moyens les plus efficaces par les cadres.
  • Un tiers a consolidé sa recherche d’emploi en se faisant accompagner au cours des deux dernières années.