Les métiers et compétences recherchés dans le cloud, le big data et la cybersécurité

N° 2018-31

Les résultats présentés ici s’appuient sur :

une analyse quantitative des offres parues à l’Apec en 2017.
une analyse qualitative (exploitation de données textuelles) basée sur une analyse détaillée des champs sémantiques, les offres ont été étudiées à travers la génération de mots-clés et en fonction de leur fréquence d’apparition.

Points clés

En 2017, plus de 21 000 offres d’emploi ont été publiées sur Apec.fr dans les trois domaines que sont le cloud, le big data et la cybersécurité :
- Le cloud représente 50 % des offres, le big data 37 % et la cybersécurité 13 %.
- L’Île-de-France domine nettement le marché avec 53 % des offres diffusées dans les trois domaines.
Les entreprises ont des exigences fortes en matière de compétences techniques :
- L’exigence des entreprises se repère à travers les nombreuses compétences techniques qu’il faut maîtriser, acquérir rapidement, actualiser.
- Pour les professionnels de ces métiers, cela implique d’être en permanence en veille sur les technologies et leurs pratiques.
Les compétences transversales sont également jugées indispensables :
- Conscientes de la rapidité d’évolution des technologies, certaines entreprises accordent une grande importance aux compétences comportementales, telle que la capacité d’adaptation.
- Les candidats dans ces domaines doivent avoir la capacité de travailler en mode projet (méthodes agiles par exemple) ou de communiquer avec des clients internes ou externes.
- La rigueur dans le travail, le respect, tant des valeurs de l’entreprise que des engagements relatifs aux clients, aux procédures et à la confidentialité, font aussi partie des atouts dont doivent faire preuve les cadres pour convaincre les recruteurs.