Évolution de la fonction RH à travers les offres d'emploi de l'Apec

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Évolution de la fonction RH à travers les offres d'emploi de l'Apec

N° 2017-37

Cette étude s’appuie sur une analyse des offres d’emploi relatives aux fonctions Ressources Humaines diffusées par l’Apec pour les années 2005 et 2015 (respectivement 3 001 et 13 277). En moyenne, près de 9 postes cadres à pourvoir sur dix donnent lieu à la diffusion d’une offre d’emploi et près d’un poste cadre sur deux est pourvu via une offre.

Points clés

• En 2005 comme aujourd’hui, l’administration du personnel est toujours au cœur de la fonction RH :
  • Les métiers de l’administration du personnel et de la paie restent ceux pour lesquels les entreprises diffusent le plus d’offres d’emploi. Ils représentent 28 % du volume des offres.
• L’essor de la participation des RH à la stratégie de l’entreprise est bien réel, notamment pour les offres d’emploi de DRH :
  • En 10 ans, on mentionne plus souvent dans les offres d’emploi la participation des DRH aux comités de direction, leur rattachement à la direction générale et on leur demande davantage d’intervenir et d’être force de proposition.
• On constate un recentrage sur l’humain et une volonté d’accentuer la proximité avec les collaborateurs, salarié·e·s ou managers, qui deviennent des « clients internes ».
• La posture des métiers RH évolue avec une responsabilité qui s’exerce sur un mode plus collaboratif :
  • L’esprit d’équipe est une compétence davantage exigée, tout comme le fonctionnement en « mode projet ». La notion de « business partner » qui est là pour soutenir, conseiller, accompagner les managers dans la mise en œuvre de la politique RH et le développement des compétences managériales est davantage présente.
  • L’évolution vers un mode « agile » laisse entrevoir de nouveaux modes de travail plus collaboratifs.
  • Certaines compétences comportementales (soft skills) sont plus fréquemment mentionnées : sens de la communication, force de proposition, leadership, sens du service client, faculté d’adaptation...