France Travail et l’Apec s'engagent à renforcer leur dynamique de complémentarité pour contribuer au plein emploi pour tous les cadres et les jeunes diplômés et réduire les difficultés de recrutement des entreprises, notamment les TPE-PME.

Historiquement présente au Havre depuis 1986, l’Apec choisit d'emménager au cœur de la Cité Numérique, espace de connexions entre professionnels, entrepreneurs, étudiants et grand public.

L'Apec confirme son engagement en faveur de l'économie sociale et solidaire (ESS) avec 9 premiers projets innovants pour l'année 2024, dans le cadre de l’appel à projets Novapec, lancé en février dernier.

Ce rendez-vous mobilise une quarantaine d’entreprises du territoire venues à la rencontre des candidat·e·s, cadres et jeunes diplômé·e·s

Erilia s’unit à l'Apec, au travers d’un partenariat national pour promouvoir l'emploi, l'insertion professionnelle et le développement de compétences des locataires cadres ou jeunes diplômés à partir de Bac+3.

Lancement d’un nouveau dispositif d’accompagnement multisectoriel sur le suivi socio professionnel des sportifs de haut niveau

Il s'agit de sensibiliser, d'informer et de mobiliser les publics cadres et jeunes diplômés demandeurs d’emploi de longue durée sur la complémentarité des missions et des offres de services de l’Apec et de SNC.

L’Apec dévoile deux études « miroir » mettant en lumière les pratiques de sourcing de candidats par les entreprises dans un contexte de tensions de recrutements d’une part, et le ressenti des cadres face aux processus de recrutement d’autre part.

L'Apec et UNIMEV signent leur premier partenariat pour œuvrer à l’attractivité des métiers du secteur événementiel professionnel et accompagner les parcours professionnels des cadres et des jeunes diplômés du secteur.

L’Apec Auvergne-Rhône-Alpes lance l’événement immersif #TravaillerDemain, pour permettre aux entreprises, acteurs de l’emploi, cadres et jeunes diplômés d’anticiper les grands enjeux liés aux transformations du travail.

A moins de 100 jours des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, l’Apec dévoile une enquête inédite sur la reconversion des sportifs de haut niveau (SHN) vers des métiers cadres.

L’Apec et la Communauté “Les Entreprises s’engagent” en faveur d’une société plus inclusive et d’un monde durable.

L'Apec présente les prévisions de recrutements de cadres pour 2024.

Près de la moitié des cadres télétravailleurs se déclarent prêts à changer d’entreprise si celle-ci ne proposait plus de télétravail.

Acteurs clés de l’emploi et de la formation sur le territoire, AKTO, opérateur de compétences, et l’Apec, Association pour l’emploi des cadres, signent une convention régionale en Ile-de-France.

L’Apec renforce son maillage territorial en Pays de la Loire avec une nouvelle implantation à Saint Nazaire, au sein de la Maison de l’entreprise, au cœur de l’écosystème nazairien.

Novapec lance, pour sa première année de déploiement en région, son appel à projets pour accompagner des projets d'innovation sociale

Seulement une moitié des femmes cadres (53 %) déclare reprendre leur activité professionnelle facilement après un congé maternité.

L’Apec et Terra Nova publient une étude sur le rapport au travail qui révèle que les jeunes actifs y attachent autant d’importance que leurs aînés.

Le Cned et l'Apec signent un partenariat stratégique visant à déployer la formation B.A.-BA du climat et de la biodiversité, créée par le Cned, au profit des cadres et professionnels.

L’Apec rappelle que la parentalité est aussi un facteur de discrimination chez les cadres, en particulier pour les femmes.