Recrutements et pratiques de sourcing de cadres RH

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Recrutements et pratiques de sourcing de cadres RH

N° 2018-16

Résultats issus de l’enquête annuelle de conjoncture sur l’emploi des cadres, 2018 et l’enquête Sourcing cadres, Comment les entreprises recrutent leur cadre, 2018.

Points clés

• La forte dynamique de l’emploi des cadres a bénéficié aux cadres RH en 2017, comme dans les autres fonctions, mais l’horizon des recrutements dans les métiers RH est plus incertain pour 2018 :
  • En 2017, 240 100 recrutements de cadres au total ont été enregistrés (+ 10 % par rapport à l’année précédente) dont 7 600 dans la fonction RH.
  • Toutefois, les embauches de cadres dans la fonction RH ne devraient pas évoluer significativement pour 2018.
• Le marché de l’emploi cadre RH est inégalement réparti dans les secteurs et dans les territoires :
  • Les embauches de cadres RH se concentrent dans le secteur tertiaire (74 %) et en Île-de-France (37 %).
• Les entreprises qui recrutent des cadres RH privilégient le recrutement par offre d’emploi, avec présélection téléphonique :
  • En 2017, 9 recruteurs sur 10 ont diffusé une offre d’emploi pour obtenir des candidatures de cadres RH et, dans 53 % des cas, elle a été à l’origine du recrutement
  • 60 % des recruteurs pour un poste RH ont eu recours à une présélection téléphonique avant de convoquer un candidat pour un entretien.