Objectif : favoriser l’insertion professionnelle et le développement de l’emploi dans le secteur Transport-Logistique auprès des cadres.

L’Apec et l’association NQT renouvellent leur partenariat, afin d’accélérer l’insertion professionnelle des jeunes diplômé.e.s.

La nouvelle édition de ce rapport dresse le bilan des actions menées par l'Apec pour accompagner les entreprises et les cadres face aux défis économiques et aux mutations de l’emploi cadre.

L'Apec et SNC renforcent leurs actions communes auprès des cadres et jeunes diplômés chercheurs d’emploi de longue durée.

Objectif : accompagner spécifiquement les chercheurs d’emploi longue durée

Des conditions d’emploi remises en cause par les effets de la crise sanitaire

L'objectif est de faciliter la mise en relation entre compétences cadres et entreprises de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.

L' objectif est de faciliter la mise en relation des entreprises de la culture, des médias et de la communication avec les compétences cadres dont elles ont besoin.

La plateforme « Mon Parcours Handicap » propose des contenus liés à l’emploi et à la formation professionnelle pour soutenir les projets professionnels des personnes en situation de handicap.

Gilles Gateau prendra ses fonctions de directeur général le 1er juillet prochain. Il succédera à Bertrand Hébert.

Cette convention de partenariat, signée le 4 mars dernier, vient conforter la collaboration entre l'Apec et handicap.fr, au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Gilles Gateau est nommé directeur général de l'Apec et prendra ses fonctions le 1er juillet 2020

Depuis la mi-mars, les consultantes et consultants de l’Apec se mobilisent pour répondre à distance aux besoins des jeunes diplômé.e.s, des cadres et des entreprises, via des rendez-vous individuels à distance et des webateliers.

Face à l’épidémie de covid-19, l’Apec a pris les mesures nécessaires afin de garantir la sécurité de tous et d’assurer une continuité de ses services en distanciel.

Face à l’épidémie de covid-19, l’Apec a pris les mesures nécessaires afin de garantir la sécurité de tous et d’assurer la continuité de son activité. Elle est ainsi en mesure d’assurer la continuité de ses services en distanciel pour ses clients.

Cette convention de partenariat vise à soutenir le développement économique des entreprises et à favoriser l’insertion des jeunes ainsi que l’employabilité des cadres seniors.

Le recrutement des cadres dans les PME est souvent difficile et passe surtout par les offres d’emploi et le réseau de relations. C’est ce que révèle la dernière étude de l’Apec.

L’Apec lance une nouvelle vague de spots radios-tv diffusée sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

Un écart de rémunération médiane de 8 % subsiste si l’on compare les rémunérations des hommes et des femmes occupant les mêmes postes et ayant le même profil.

A profil identique, les hommes gagnent encore 8 % de plus que les femmes.

Cette convention, signée par l’Apec et l’APECITA, vise à renforcer la complémentarité des deux organisations, au service de l’employabilité des cadres.