Les cadres franciliens plébiscitent la Nouvelle-Aquitaine et la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Cette convention de partenariat engage les deux établissements à déployer un dispositif d’actions dédiées à l’insertion professionnelle des étudiantes et étudiants et des diplomé·e·s de l’Université Paris-Sud.

L’ANDRH et l’Apec dévoilent la nouvelle édition du baromètre «Recrutements et pratiques de sourcing des cadres RH.

Sous l’effet d’une conjoncture plutôt bien orientée, les embauches de cadres progresseraient de 5 % en 2019, soit 280 600 recrutements.

Cette édition 2018-2019 analyse les grandes mutations du marché de l’emploi cadre dans un dossier prospectif. Elle présente également les actions de l’Apec, avec des témoignages de partenaires et de clients.

Alors que la vitalité du marché de l’emploi des cadres ne se dément pas avec des recrutements en hausse, l’Apec publie son 10e baromètre des mobilités professionnelles.

Compétences Cadres, le salon dédié au recrutement et à la mobilité professionnelle, arrive à Paris le 18 juin prochain, à la rencontre des candidat·e·s, cadres et jeunes diplômé·e·s, décidés à booster leur employabilité.

Le marché de l'emploi cadre reste particulièrement bien orienté dans les activités informatiques, c'est ce que révèle le dernier baromètre Apec réalisé en partenariat avec le Syntec Numérique.

Le dispositif Talents Seniors vise à permettre aux cadres de plus de 50 ans en recherche d’emploi de rebondir et de renforcer leur réseau. Cette opération est expérimentée en Provence-Alpes-Côte d’Azur et dans les Hauts-de-France.

Dans son 10e baromètre Sourcing cadres, l’Apec décrypte les évolutions des pratiques de recrutements et les nouvelles approches développées par les recruteurs.

Compétences Cadres, le salon dédié au recrutement et à la mobilité professionnelle, arrive à Nantes le 4 juin prochain. Organisé par l’Apec, ce rendez-vous réunit plus d’une trentaine d’entreprises de la région venues à la rencontre des candidats.

L’Apec participe à la plateforme Datagora, qui a pour objectif de faciliter l’accès aux données statistiques et aux études publiques, afin d’éclairer le débat public.

L’Apec lance son dispositif « Talents Seniors » à Marseille, le 22 mai. Objectif : permettre aux cadres seniors en recherche d’emploi de rebondir et de renforcer leur réseau et leur connaissance du tissu économique local.

L’Apec a signé une convention de partenariat avec la Fondation pour le Pacte de performance, abritée au sein de la Fondation du sport français et lancée en mars 2017.

Parce que les cadres seniors sont les plus touchés par le chômage de longue durée, l’Apec lance « Talents Seniors ». En Hauts-de-France, cette opération sera officiellement lancée à Lille, le 14 mai.

À l’écoute des spécificités de chaque bassin d’emploi, l’Apec s’implante à Ajaccio afin d’apporter aux entreprises de la région des solutions adaptées à leurs besoins en compétences et faciliter la mise en relation entre les cadres et les recruteurs

Dans un contexte économique un peu moins bien orienté, le marché de l’emploi reste très porteur.

L’Apec s’implante à Ajaccio afin d’apporter aux entreprises de la région des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques de recrutement.

Alors que les jeunes diplômé·e·s représentent 1 embauche de cadre sur 5 cette année, et malgré des disparités, les jeunes de niveau Bac+5 et plus bénéficient de la dynamique du marché de l’emploi cadre.

L’Apec, en partenariat avec le PEPS, révèle dans son rapport Les cadres et le portage salarial que 57% d’entre eux seraient prêts, sous conditions, à envisager d’autres formes d’emploi. Parmi les alternatives possibles, le portage salarial.

Les salons de recrutement de l’Apec font peau neuve avec un ancrage territorial renforcé pour mieux répondre aux besoins en compétences cadres dans les différents bassins d'emploi.