L'objectif est de faciliter la mise en relation entre compétences cadres et entreprises de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.

L' objectif est de faciliter la mise en relation des entreprises de la culture, des médias et de la communication avec les compétences cadres dont elles ont besoin.

La plateforme « Mon Parcours Handicap » propose des contenus liés à l’emploi et à la formation professionnelle pour soutenir les projets professionnels des personnes en situation de handicap.

Gilles Gateau prendra ses fonctions de directeur général le 1er juillet prochain. Il succédera à Bertrand Hébert.

Cette convention de partenariat, signée le 4 mars dernier, vient conforter la collaboration entre l'Apec et handicap.fr, au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Gilles Gateau est nommé directeur général de l'Apec et prendra ses fonctions le 1er juillet 2020

Depuis la mi-mars, les consultantes et consultants de l’Apec se mobilisent pour répondre à distance aux besoins des jeunes diplômé.e.s, des cadres et des entreprises, via des rendez-vous individuels à distance et des webateliers.

Face à l’épidémie de covid-19, l’Apec a pris les mesures nécessaires afin de garantir la sécurité de tous et d’assurer une continuité de ses services en distanciel.

Face à l’épidémie de covid-19, l’Apec a pris les mesures nécessaires afin de garantir la sécurité de tous et d’assurer la continuité de son activité. Elle est ainsi en mesure d’assurer la continuité de ses services en distanciel pour ses clients.

Cette convention de partenariat vise à soutenir le développement économique des entreprises et à favoriser l’insertion des jeunes ainsi que l’employabilité des cadres seniors.

Le recrutement des cadres dans les PME est souvent difficile et passe surtout par les offres d’emploi et le réseau de relations. C’est ce que révèle la dernière étude de l’Apec.

L’Apec lance une nouvelle vague de spots radios-tv diffusée sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

Un écart de rémunération médiane de 8 % subsiste si l’on compare les rémunérations des hommes et des femmes occupant les mêmes postes et ayant le même profil.

A profil identique, les hommes gagnent encore 8 % de plus que les femmes.

Cette convention, signée par l’Apec et l’APECITA, vise à renforcer la complémentarité des deux organisations, au service de l’employabilité des cadres.

L’Apec et l’Apecita s'engagent à renforcer l’employabilité des cadres du secteur agricole

La 17e édition de l’UHFP s’est tenue du 29 au 31 janvier dernier. L’Apec a apporté sa vision d’acteur du marché des compétences cadres au sein de plusieurs ateliers et tables rondes.

Le conseil en évolution professionnelle s’est vu renforcé par la loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel. L’Apec est l’un des opérateurs nationaux du CEP et l’interlocuteur de référence pour les cadres.

La bonne conjoncture de l’emploi cadre ne s’est pas démentie en 2019 avec une création d’emplois cadres record. 2020 s’inscrit dans la même tendance avec près de 297 000 recrutements de cadres prévus.

Avec 281 000 recrutements de cadres en 2019 (+6 % vs 2018), le dynamisme du marché ne se dément pas. Ce haut niveau devrait perdurer en 2020.

L'Observatoire de l'emploi cadre présente les 5 enjeux majeurs pour de 2020.