Dans le cadre de son programme Novapec, l’Apec soutient 10 nouveaux projets innovants, portés par des acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) sur l’ensemble du territoire.

La vision des étudiant.es du supérieur sur leur future vie professionnelle est ambivalente.

L’Association réaffirme l’engagement quotidien de ses 1200 collaborateurs et collaboratrices auprès des cadres, des jeunes diplômé.es et des entreprises.

A l’occasion de la tenue des Jeux paralympiques de Paris et de la venue de l’Apec sur le stand de l’Agefiph au Club France le 2 septembre, les deux associations ont posé les bases de leur prochaine convention de partenariat.

À l’occasion de la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF), l’Apec et le Medef Nouvelle-Aquitaine ont signé un partenariat qui vise à soutenir les entreprises régionales dans leurs recrutements de compétences cadres.

En Grand Est, l’Apec et Opco EP ((opérateur de compétences des entreprises de proximité) ont souhaité déployer les actions de la convention-cadre nationale conclue en 2023 entre l’opérateur de compétences et l’Association.

Ce nouvel épisode interroge le rapport au travail de la Gen Z, au-delà des idées reçues, avec Suzanne Gorge, directrice générale adjointe de Terra Nova et Marion Desreumaux, cheffe de projet études à la direction des données et études de l’Apec.

Après Roanne, Bourges et Saint-Ouen, depuis le début de l’année, l’Apec étend son maillage territorial avec une nouvelle implantation à Chalon-sur-Saône et un deuxième centre à Lyon.

L’Apec et France Travail ont identifié, au terme d’un challenge inter-structures, 10 conseils visant à faciliter le retour à l’emploi des cadres séniors.

Dès 2019, les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 (JOP 2024) ont eu un impact sur le marché du travail, y compris sur les recrutements de cadres.

Prism’emploi et l’Apec, mobilisés en Grand Est en faveur de l’insertion et des transitions professionnelles des cadres et des jeunes diplômés.

Pourquoi, chez les cadres, les inégalités envers les femmes ne régressent-t-elles plus ? C’est sur cette question que l’Apec souhaite, à travers plusieurs journées d’échanges, mobiliser ses partenaires ainsi que les acteurs de l’emploi.

France Travail et l’Apec s'engagent à renforcer leur dynamique de complémentarité pour contribuer au plein emploi pour tous les cadres et les jeunes diplômés et réduire les difficultés de recrutement des entreprises, notamment les TPE-PME.

L'Apec et NQT (Nos Quartiers ont des Talents) viennent de signer une nouvelle convention cadre pour la période 2024-2027.

Ce document, qui revient sur les grandes actions menées en 2023, donne à voir un paritarisme en régions au service de l’action.

Ce partenariat a pour objectif de favoriser le retour à l’emploi des conjoints cadres de militaires.

Historiquement présente au Havre depuis 1986, l’Apec choisit d'emménager au cœur de la Cité Numérique, espace de connexions entre professionnels, entrepreneurs, étudiants et grand public.

Pour faire face à la demande croissante de ses clients, l’Apec recrute plus de 80 consultants et consultantes en développement professionnel et déploie deux temps de communication pour faire rayonner sa marque employeur.

Ce programme de mentorat, mis en place par l’Apec et le CNOSF (Comité national olympique et sportif français) est destiné aux athlètes de haut niveau.

L'Apec confirme son engagement en faveur de l'économie sociale et solidaire (ESS) avec 9 premiers projets innovants pour l'année 2024, dans le cadre de l’appel à projets Novapec, lancé en février dernier.

Et si les cheveux gris étaient la preuve des super pouvoirs des séniors ? C’est le parti pris de la nouvelle campagne de communication de l’Apec, inspirée de l’univers manga.