14 familles de métiers à découvrir.

Six familles de métiers à découvrir : direction de structures en santé-social ; encadrement médical, social et paramédical ; médecine ; pharmacie et biologie médicale ; psychologie et accompagnement social ; soins infirmiers et paramédicaux.

Cinq familles de métiers à découvrir : business analyse et pricing ; direction marketing ; gestion de produit (chef de produit…) ; gestion de projet marketing ; marketing digital.

L’importance du double projet.

3 familles de métiers à découvrir : brevets et affaires réglementaires ; ordonnancement et planification ; process, méthodes et industrialisation.

Trois familles de métiers à découvrir : direction de la supply chain ; ingénierie des transports ; supply chain.

Deux familles de métiers à découvrir : achats et direction des achats.

Quatre familles de métiers à découvrir : direction industrielle ; ingénierie en production industrielle ; maintenance industrielle et pilotage en production industrielle.

Cinq familles de métiers à découvrir : art, création et design ; communication ; direction de la communication ; rédaction, édition, traduction ; rédaction technique et documentation.

Trois familles de métiers à découvrir : conduite de travaux ; direction du BTP et ingénierie de travaux.

Sept familles de métiers à découvrir.

Découvrir la famille de métiers Direction d'entreprise.

Un engagement protéiforme mais une volonté commune de transmettre.

Un très haut niveau d’embauches de cadres mais une dynamique qui se ralentit.

Adeptes du télétravail, les cadres, et notamment les plus jeunes, identifient certains points de vigilance pour optimiser la pratique du travail hybride.

Des jeunes cadres en demande de repères pour naviguer dans le monde du travail.

Cette publication décrit les cinq enjeux de l’emploi cadre en 2024 dans une conjoncture incertaine, certaines tendances de fond s’inscrivant dans la continuité des précédentes.

Le retour de congé maternité est considéré comme difficile par près de la moitié des mères cadres (47 %). Et même lorsqu’il se passe plutôt bien, en partie grâce au télétravail, le congé maternité reste une période délicate.

L’Apec réalise la 3e édition de son hors-série sur les métiers cadres porteurs.

Le fléchissement des intentions d‘embauche se confirme mais la tension sur les recrutements ne baisse que légèrement.

Cette étude, réalisée en partenariat avec Terra Nova, montre que loin des stéréotypes, les actifs de moins de 30 ans sont engagés et motivés par leur évolution professionnelle.