Le conseil en évolution professionnelle s’est vu renforcé par la loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel. L’Apec est l’un des opérateurs nationaux du CEP et l’interlocuteur de référence pour les cadres.

La bonne conjoncture de l’emploi cadre ne s’est pas démentie en 2019 avec une création d’emplois cadres record. 2020 s’inscrit dans la même tendance avec près de 297 000 recrutements de cadres prévus.

Avec 281 000 recrutements de cadres en 2019 (+6 % vs 2018), le dynamisme du marché ne se dément pas. Ce haut niveau devrait perdurer en 2020.

L'Observatoire de l'emploi cadre présente les 5 enjeux majeurs pour de 2020.

Le projet « Rebondir Ensemble » a été construit autour d’une volonté commune d’aider les cadres demandeurs d’emploi discriminés en raison de leur âge.

Les salons Compétences cadres de l’Apec proposent en 2020 aux entreprises et aux cadres de nouveaux outils digitaux et une expérience utilisateurs repensée pour favoriser des recrutements de qualité.

4 managers sur 10 estiment que leur fonction est plus difficile qu'avant. Ils souhaitent se former davantage et prendre de la hauteur

L’Apec frappe fort pour interpeller les entreprises sur l’emploi des seniors. Une campagne de publicité « choc » est ainsi lancée le 20 septembre afin de sensibiliser les entreprises sur l’exclusion des séniors du marché du travail.

54 % des cadres ressentent toujours un niveau de stress intense et plus d’1 sur 2 souffrent d’épuisement professionnel. Alors que la journée mondiale de la santé mentale a lieu le 10 octobre, l’Apec questionne les cadres sur leur santé psychologique.