Les cadres et jeunes diplômé·e·s en recherche de nouvelles opportunités peuvent s’inscrire dès à présent et prendre rendez-vous pour des entretiens en visio le jour J.

Cette édition du Salon Compétences Cadres propose aux cadres, aux jeunes diplômés et aux entreprises l’expérience d’une mise en relation augmentée, au service du recrutement et de la mobilité professionnelle.

Du 16 au 22 novembre, plus de 25 temps forts sont ainsi organisés pour mettre à l’honneur la filière et les opportunités d’emploi.

Chaque mois, l’Apec publie, par région, un état des lieux des offres d’emploi parues sur apec.fr. Cet indicateur permet de suivre l’évolution du marché de l’emploi des cadres.

L’accompagnement de l’Apec se fait majoritairement à distance, pour autant les cadres, jeunes diplômés et entreprises qui en ont besoin peuvent également choisir de se rendre dans les centres.

Un dispositif de parrainage d’autant plus important dans un contexte économique qui fragilise tout particulièrement l’entrée des jeunes diplômé.e.s sur le marché de l’emploi.

L’analyse repose sur une sélection d'articles de presse généraliste et spécialisée (tech, RH, etc.) traitant de l’utilisation de l’IA dans les processus RH et plus particulièrement le recrutement.

Alors que l’on enregistrait un niveau record de 281 300 embauches de cadres en 2019, l’année 2020 devrait se solder par un volume compris entre 170 000 et 200 000 recrutements de cadres, soit une baisse historique de 30 à 40 % (vs 2019).

Les recrutements des entreprises industrielles et de construction devraient être freinés sous les effets de la crise.

Cette étude met en lumière sept métiers, qui placent les données au cœur de leur activité, qu'il s'agisse de leur collecte et de leur stockage, de leur traitement et de leur modélisation ou encore de leur protection.

Un événement 100% digital du 12 au 16 octobre dédié aux entreprises, salariés et indépendants du secteur privé.

Pour faire connaître son dispositif #ObjectifPremierEmploi, l’Apec s’appuie notamment sur une stratégie d’influence et de brand content.

Objectif : d’aider les chercheurs d’emploi de longue durée et les publics éloignés de l’emploi

Cette édition 2020 montre que le salaire médian des cadres en poste, fixe et part variable, s’établit à 50 k€.

Dans le cadre de la crise, l’Apec déploie, sur ses douze délégations régionales, un plan Jeunes « Objectif Premier Emploi ». L’Apec s’engage ainsi à accompagner, d’ici l’été 2021, 50 000 jeunes diplômé·e·s, soit plus du double qu’habituellement.

L'Apec présente son plan #Objectifpremieremploi et s'engage à accompagner, d'ici l'été 2021, 50 000 jeunes diplômés.

L'Apec présente son plan #Objectifpremieremploi et s'engage à accompagner, d'ici l'été 2021, 50 000 jeunes diplômés.

Pôle emploi, l’Apec et NQT lancent, du 21 septembre au 2 octobre, le salon « Révèle ton talent ! », destiné aux jeunes à partir de bac+3.

L'objectif de ce salon virtuel est de faciliter l’entrée sur le marché du travail et d’accélérer les recrutements des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur.

L'Apec et l'Association des Agences-Conseils en communication (AACC) s'associent pour mieux accompagner les employeurs du secteur dans leurs démarches de développement RH.

Objectif : faciliter la mise en relation des cadres, des jeunes diplômés et des agences-conseils en communication.