Mise en relation : deux salons Compétences Cadres au second semestre

Alors que les tensions sur le marché de l’emploi cadre persistent, l’Apec organise deux salons de recrutement au 2nd semestre, en proposant aux candidat.e.s et aux recruteurs un format agile et innovant de mise en relation et une mise en relation optimisée, via une fonctionnalité de matching permettant de rapprocher les informations renseignées par les candidat.e.s lors de leur inscription au salon, des descriptifs de poste proposés par les recruteurs.

Avec le salon 100 % digital du 18 novembre, l’Apec reconduit l’expérience réussie de la première édition digitale de décembre 2020, qui avait vu la réalisation de 1800 entretiens en visioconférence. Le salon du 7 décembre, en présentiel, sera plus spécifiquement dédié aux candidat.e.s et recruteurs de la région Île-de-France.
 

Au 1er semestre, deux autres salons de recrutement avaient été organisés : un, le 3 juin, spécial commerciaux et ingénieurs et l'autre, le 17 juin, dédié à la région Auvergne-Rhône-Alpes.
 

Plus d’informations sur les salons de recrutement de l’Apec