L’Apec et ses partenaires ont organisé, le 7 octobre dernier à la CCI de Nancy, un événement centré autour du Conseil en évolution professionnelle (CEP), à l’occasion des semaines de l’évolution professionnelle en Grand Est.

Ce partenariat a pour objectif de renforcer l’offre de services de l’Apec dans l’accompagnement des cadres et des jeunes diplômé.e.s confrontés à des situations de handicap, en s’appuyant sur l’expertise de l’association h’up entrepreneurs.

Une première édition exclusivement dédiée aux cadres s'est déroulée le 7 octobre prochain à l'initiative de Pôle emploi Hauts-de-France et Apec Hauts-de-France.

Ces 10 dernières années, près d’un quart des cadres a déjà démissionné d'un CDI dans les 2 ans qui ont suivi la prise de poste

Alors que les concertations autour de la réforme des retraites commencent, l’Apec vient d'interroger les cadres sur le sujet.

Cette convention de partenariat vise à accompagner les étudiants de l'Inalco en formation initiale ou continue, les alternant.e.s, doctorant.e.s, docteur.e.s et Alumni.

Organisées par l’Apec et les opérateurs régionaux mandatés par France compétences, les Semaines de l'évolution professionnelle se dérouleront du 10 au 21 octobre 2022..

Un évènement de rentrée 100 % digital « Je décide de mon avenir pro !! » tous les jeudis du 15 septembre au 15 décembre 2022.

La vitalité du marché cadre s'est diffusé à l'ensemble des fonctions, en particulier les informaticiens

L'Apec a souhaité renforcer le nombre de cadres bénéficiaires du dispositif Nouveaux Horizons, programme d'accompagnement intensif destiné aux cadres éloignés de l'emploi depuis plus d'un an.

L'Apec et Excellence Pro mutualisent leurs actions afin de faciliter la recherche d’entreprise d’accueil en alternance et de sécuriser les parcours post-alternance.

L’Apec et son observatoire analyse les nouvelles opportunités et perspectives professionnelles de l’économie verte.

Les deux partenaires s’engagent en faveur de l’insertion professionnelle des étudiants, jeunes diplômés et alumni de l'Université.

1 cadre sur 4 estime que sa santé mentale s’est dégradée ces 2 dernières années

Il s’agit de poursuivre et d’amplifier la collaboration entre ces deux acteurs et de faciliter l’accès d’un plus grand nombre de cadres aux dispositifs de transition professionnelle.

L’objectif est d’accompagner les cadres et les entreprises adhérents de l’Afdas dans leurs projets professionnels.

Événement 100% digital, gratuit et accessible à tous, ces semaines nationales (10-21 octobre) permettront aux salariés, aux travailleurs indépendants et aux entreprises d’accéder à une centaine de webinaires.

84 % des entreprises les anticipent pour le 3e trimestre

En 2021, les recrutements de cadres en RH ont nettement progressé. Une dynamique qui devrait se poursuivre en 2022.

Les deux partenaires se mobilisent pour promouvoir l'apprentissage dans l'enseignement supérieur et favoriser l'insertion professionnelle des alternant.e.s

Ainsi qu’une étude focus sur celle des jeunes cadres de moins de 30 ans.