Points clés
La performance énergétique – tendance métiers dans le bâtiment
Consacré à la performance énergétique, ce document s’inscrit dans la revue des tendances d’avenir marquantes pour l’industrie et le bâtiment, publié par l’Apec et CESI. Ces travaux s’inscrivent dans le cadre du projet DEFI&Co (Développer l’expertise future pour l’industrie et la construction), piloté par CESI.
La performance énergétique – tendance métiers dans le bâtiment
Note reposant sur l’analyse des offres d’emploi publiées en 2015 et 2016 sur apec.fr, comprenant les mots-clés « performance énergétique » ou « efficacité énergétique » associés au mot-clef « bâtiment ». En complément de cette analyse, des entreprises et cabinets de recrutement ayant publié des offres en 2016 ont été interrogés.
Points clés
- La succession, depuis 1974, de différentes réglementations thermiques et plus récemment, l’exigence de performance énergétique sont à l’origine de plusieurs transformations :
- Elles conduisent à plus d’interrelations entre les spécialistes de la maitrise énergétique et ceux de la construction.
- Elles renforcent les besoins actuels d’ingénieurs d’études en efficacité énergétique pour répondre à l’obligation qu’ont les grandes entreprises de réaliser régulièrement des audits énergétiques.
- En 2016, le marché de l’emploi cadre dans ce domaine est en croissance :
- Le nombre d’offres d’emploi diffusées par l’Apec a presque doublé entre 2015 et 2016 passant de 282 à 418 offres.
- Les bureaux d’études et d’ingénierie sont à l’origine d’une offre sur cinq.
- L’Île-de-France rassemble près de la moitié des offres d’emploi dans le domaine.
- Les entreprises sont à la recherche de profils différents selon qu’ils doivent intervenir en amont des travaux de conception de solutions énergétiques, ou après leur intégration au bâtiment :
- De l’ingénieur commercial qui assure la promotion et la vente des solutions d’efficacité énergétique à l’ingénieur en commissionnement qui assure le suivi et la maintenance des installations, les profils recherchés sont divers.
- Les ingénieurs d’études, les assistants maîtrise d’ouvrage, les auditeurs spécialistes de l’efficacité énergétique complètent ce panorama de besoins en compétences.
- Dans 74 % des cas, les entreprises sont en quête de cadres expérimentés.