Transitions Pro Bretagne et l’Apec s’engagent à travers cette nouvelle collaboration à optimiser les démarches d’évolution et de transition professionnelle des actifs bretons.

L'Apec a interrogé les cadres sur leurs pratiques, avant et après le premier confinement.

Le salon Compétences Cadres, organisé par l’Apec le 11 décembre, a rassemblé plus de 2500 participants et 82 exposants. Près de 1800 entretiens ont été réalisés en visio et les webateliers proposés par l’Apec ont rassemblé 2670 participants.

Cette convention entre l’Apec et Uniformation, l’OPCO de la cohésion sociale, vise notamment à favoriser l’insertion professionnelle et le développement de l’emploi auprès des publics jeunes diplômé·e·s et cadres.

L’Apec et l’Institut Pasteur s’associent afin d’informer les chercheurs des opportunités d’emploi proposées dans le secteur public ou privé et de les accompagner dans leurs projets professionnels.

Le dispositif Objectif Premier Emploi, déployé en septembre par l’Apec, comprend notamment un atelier permettant aux jeunes diplômé.e.s de définir un plan d’action concret et personnalisé pour leur recherche d’emploi.

L'identification des compétences est un processus fait d’ajustements.

Les cadres et jeunes diplômé·e·s en recherche de nouvelles opportunités peuvent s’inscrire dès à présent et prendre rendez-vous pour des entretiens en visio le jour J.

Cette édition du Salon Compétences Cadres propose aux cadres, aux jeunes diplômés et aux entreprises l’expérience d’une mise en relation augmentée, au service du recrutement et de la mobilité professionnelle.

Du 16 au 22 novembre, plus de 25 temps forts sont ainsi organisés pour mettre à l’honneur la filière et les opportunités d’emploi.

Chaque mois, l’Apec publie, par région, un état des lieux des offres d’emploi parues sur apec.fr. Cet indicateur permet de suivre l’évolution du marché de l’emploi des cadres.

L’accompagnement de l’Apec se fait majoritairement à distance, pour autant les cadres, jeunes diplômés et entreprises qui en ont besoin peuvent également choisir de se rendre dans les centres.

Un dispositif de parrainage d’autant plus important dans un contexte économique qui fragilise tout particulièrement l’entrée des jeunes diplômé.e.s sur le marché de l’emploi.

L’analyse repose sur une sélection d'articles de presse généraliste et spécialisée (tech, RH, etc.) traitant de l’utilisation de l’IA dans les processus RH et plus particulièrement le recrutement.

Alors que l’on enregistrait un niveau record de 281 300 embauches de cadres en 2019, l’année 2020 devrait se solder par un volume compris entre 170 000 et 200 000 recrutements de cadres, soit une baisse historique de 30 à 40 % (vs 2019).

Les recrutements des entreprises industrielles et de construction devraient être freinés sous les effets de la crise.

Cette étude met en lumière sept métiers, qui placent les données au cœur de leur activité, qu'il s'agisse de leur collecte et de leur stockage, de leur traitement et de leur modélisation ou encore de leur protection.

Un événement 100% digital du 12 au 16 octobre dédié aux entreprises, salariés et indépendants du secteur privé.

Pour faire connaître son dispositif #ObjectifPremierEmploi, l’Apec s’appuie notamment sur une stratégie d’influence et de brand content.

Objectif : d’aider les chercheurs d’emploi de longue durée et les publics éloignés de l’emploi

Cette édition 2020 montre que le salaire médian des cadres en poste, fixe et part variable, s’établit à 50 k€.