Communiqué de presse
Stéphane Currenti nommé délégué régional Apec AURA
Gilles Gateau, directeur général de l’Apec vient de nommer Stéphane Currenti, délégué régional de l’Apec Auvergne-Rhône-Alpes. Cette prise de fonction intervient alors que la région connait une progression des recrutements de cadres de 15% par rapport à 2021, avec 32 800 embauches réalisées en 2022. Une progression qui devrait se poursuivre en 2023 de manière moins intense.
Stéphane Currenti aura pour mission, auprès des 90 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec Auvergne-Rhône-Alpes, d’accompagner les cadres, jeunes diplomé.es et entreprises dans leurs projets professionnels.
Stéphane Currenti a rejoint l’Apec en mai 2022 pour une mission de management de transition, avant d’être nommé responsable du centre Apec de Marseille. Fort d’une expérience de près de 20 ans dans les secteurs de l’industrie, du service et de l’innovation, il a acquis au fil des années une solide expérience dans le développement de projets complexes, le pilotage d’activité à forte valeur ajoutée et le management d’équipes, en France comme à l’international. Il a notamment dirigé des fonds d’investissements et co-fondé un start up studio spécialisé dans l’identification, la maturation et la valorisation de projets innovants dans le domaine de la santé. En juillet 2023, Stéphane Currenti est nommé délégué régional de l’Apec Auvergne-Rhône-Alpes, 2e région pourvoyeuse d’emploi cadre.
L’Auvergne-Rhône-Alpes, un territoire fort de l’emploi cadre
En 2022, les métiers ayant concentré le plus d’offres en Auvergne- Rhône-Alpes, étaient ceux de développeur informatique et de comptable. En 2023, les recrutements se concentrent essentiellement dans le secteur des services (65%) et de l’industrie (18%).
« Je suis pleinement conscient des enjeux auxquels sont confrontées les entreprises de la région, en particulier les TPE-PME et les entreprises plus éloignées des grandes aires urbaines. Face aux difficultés de recrutements de cadres, nous serons, avec l’ensemble des équipes, mobilisés pour que la mise en relation se fasse entre des entreprises, qui ont besoin de compétences cadres pour se développer, et des candidats et candidates qui nous font part de leurs aspirations et leurs attentes, qui depuis la crise sanitaire, ont fortement évoluées. J’aurai également à cœur, en Auvergne-Rhône-Alpes, de faire rayonner l’action de l’Apec au plus près des spécificités de chaque territoire, en collaboration avec les autres acteurs de l’écosystème emploi et formation de la région »Stéphane Currenti, délégué régional de l’Apec Auvergne-Rhône-Alpes.
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