Prism’emploi et l'Apec Grand Est renforcent leur collaboration en Grand Est

Ce partenariat a également pour but de renforcer les relations entre les réseaux nationaux et territoriaux des deux signataires. Le présent accord s’inscrit dans la déclinaison opérationnelle de la convention-cadre nationale signée entre l’Apec et Prism’emploi le 8 novembre 2023.

L’évolution du rapport à l’emploi, l’allongement de la durée de vie active ou encore les mutations économiques et technologiques poussent les acteurs de l’emploi à s’unir afin de favoriser l’insertion et l’accompagnement des jeunes diplômés (à partir de bac+3) et des cadres notamment des cadres demandeurs d’emploi et des seniors. 

Dans ce contexte, les parties signataires de la convention-cadre régionale partagent la volonté de soutenir et pérenniser l’emploi en développant les synergies entre leurs réseaux respectifs dans les territoires, notamment au travers des initiatives suivantes :

• Faciliter la mise en relation des cadres et jeunes diplômés avec les agences d’emploi et plus particulièrement les TPE/PME,  
• Sensibiliser les cadres et jeunes diplômés aux opportunités offertes par les agences d’emploi (intérim + recrutement) afin de favoriser leur insertion sur le marché du travail et d’acquérir des compétences diversifiées,
• Sensibiliser les cadres séniors aux possibilités offertes par les agences d’emploi pour les personnes très expérimentées (missions d’expertise de haut niveau, management de transition…),
• Permettre aux agences d’emploi adhérentes de Prism’emploi Grand Est d’avoir la meilleure connaissance possible des conseils dispensés par l’APEC sur le recrutement et de l’ensemble des services délivrés par l’APEC afin qu’elles puissent être un relais d’information.

La convention engage les signataires pour une durée de 3 ans. Elle fera l’objet d’une évaluation annuelle et d’une feuille de route annuelle, définies en comité de pilotage. 

Chiffres clés 2023 - Emploi intérimaire et recrutement cadre en Grand Est :

• L’emploi intérimaire représente près de 600 postes de cadres en équivalent temps plein.
• Les cadres représentent 1 500 recrutements opérés par les agences d’emploi pour le compte de leurs clients, soit 20% des effectifs totaux.

Sources Dares et Xerfi/Prism’emploi
 

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Consulter le communiqué de presse sur le partenariat Prism'emploi et l'Apec en Grand Est

Contacts presse : Mendrika Lozat - mendrika.lozat@apec.fr - 06 74 94 76 24

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