Cette édition 2020 montre que le salaire médian des cadres en poste, fixe et part variable, s’établit à 50 k€.

Dans le cadre de la crise, l’Apec déploie, sur ses douze délégations régionales, un plan Jeunes « Objectif Premier Emploi ». L’Apec s’engage ainsi à accompagner, d’ici l’été 2021, 50 000 jeunes diplômé·e·s, soit plus du double qu’habituellement.

L'Apec présente son plan #Objectifpremieremploi et s'engage à accompagner, d'ici l'été 2021, 50 000 jeunes diplômés.

L'Apec présente son plan #Objectifpremieremploi et s'engage à accompagner, d'ici l'été 2021, 50 000 jeunes diplômés.

Pôle emploi, l’Apec et NQT lancent, du 21 septembre au 2 octobre, le salon « Révèle ton talent ! », destiné aux jeunes à partir de bac+3.

L'objectif de ce salon virtuel est de faciliter l’entrée sur le marché du travail et d’accélérer les recrutements des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur.

L'Apec et l'Association des Agences-Conseils en communication (AACC) s'associent pour mieux accompagner les employeurs du secteur dans leurs démarches de développement RH.

Objectif : faciliter la mise en relation des cadres, des jeunes diplômés et des agences-conseils en communication.

Objectif : accompagner l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en situation de handicap.

L’Apec et Transitions Pro Occitanie s’engagent, à travers cette nouvelle collaboration, à optimiser les démarches d’évolution et de transition professionnelles des cadres.

Le salaire médian des cadres s’est stabilisé à 50 k€ en 2019 après une progression les années précédentes, mais la crise pourrait fragiliser cette dynamique.

Déployé en Occitanie par le Medef Occitanie Pyrénées-Méditerranée, en lien avec la Direccte et la Région, ce dispositif accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions adaptées pour la création ou la préservation d’emplois.

Les deux associations misent sur la complémentarité de leurs actions et de leurs offres de service, pour accompagner les cadres et les jeunes diplôméˑeˑs, demandeurs d’emploi de longue durée.

Alors que la vitalité du marché de l’emploi cadre avait boosté la mobilité professionnelle ces dix dernières années, la situation actuelle vient rebattre les cartes.

L’Apec apporte son expertise en matière de sécurisation des recrutements et d’accompagnement à la mobilité des conjoints des médecins arrivant sur le territoire.

Objectif : favoriser l’insertion professionnelle et le développement de l’emploi dans le secteur Transport-Logistique auprès des cadres.

L’Apec et l’association NQT renouvellent leur partenariat, afin d’accélérer l’insertion professionnelle des jeunes diplômé.e.s.

La nouvelle édition de ce rapport dresse le bilan des actions menées par l'Apec pour accompagner les entreprises et les cadres face aux défis économiques et aux mutations de l’emploi cadre.

L'Apec et SNC renforcent leurs actions communes auprès des cadres et jeunes diplômés chercheurs d’emploi de longue durée.

Objectif : accompagner spécifiquement les chercheurs d’emploi longue durée

Des conditions d’emploi remises en cause par les effets de la crise sanitaire