L’Apec lance une nouvelle vague de spots radios-tv diffusée sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

Un écart de rémunération médiane de 8 % subsiste si l’on compare les rémunérations des hommes et des femmes occupant les mêmes postes et ayant le même profil.

A profil identique, les hommes gagnent encore 8 % de plus que les femmes.

Cette convention, signée par l’Apec et l’APECITA, vise à renforcer la complémentarité des deux organisations, au service de l’employabilité des cadres.

L’Apec et l’Apecita s'engagent à renforcer l’employabilité des cadres du secteur agricole

La 17e édition de l’UHFP s’est tenue du 29 au 31 janvier dernier. L’Apec a apporté sa vision d’acteur du marché des compétences cadres au sein de plusieurs ateliers et tables rondes.

Le conseil en évolution professionnelle s’est vu renforcé par la loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel. L’Apec est l’un des opérateurs nationaux du CEP et l’interlocuteur de référence pour les cadres.

La bonne conjoncture de l’emploi cadre ne s’est pas démentie en 2019 avec une création d’emplois cadres record. 2020 s’inscrit dans la même tendance avec près de 297 000 recrutements de cadres prévus.

Avec 281 000 recrutements de cadres en 2019 (+6 % vs 2018), le dynamisme du marché ne se dément pas. Ce haut niveau devrait perdurer en 2020.

L'Observatoire de l'emploi cadre présente les 5 enjeux majeurs pour de 2020.

Le projet « Rebondir Ensemble » a été construit autour d’une volonté commune d’aider les cadres demandeurs d’emploi discriminés en raison de leur âge.

Les salons Compétences cadres de l’Apec proposent en 2020 aux entreprises et aux cadres de nouveaux outils digitaux et une expérience utilisateurs repensée pour favoriser des recrutements de qualité.

4 managers sur 10 estiment que leur fonction est plus difficile qu'avant. Ils souhaitent se former davantage et prendre de la hauteur

Le nouveau conseil d’administration, réuni ce mercredi 18 décembre, a élu Christine Lê à la présidence de l’Apec. Laurent Da Silva est désigné vice-président au titre du collège des employeurs.

Christine Lê (CFE-CGC) est élue présidente et Laurent Da Silva (Medef), vice-président.

La rémunération des cadres RH progresse notamment via l'augmentation de la part variable. Néanmoins, parmi les facteurs qui influent sur la rémunération, le genre reste discriminant.

Des actions complémentaires seront menées afin de faciliter l’accès et le retour à l’emploi des jeunes diplômés et des cadres les plus en difficulté, et d'accompagner les TPE/PME.

Les entreprises de l'économie verte sont en recherche de profils expérimentés, et connaissent des difficultés à recruter.

Il vise à favoriser l’insertion professionnelle et le développement de l’emploi auprès des publics cadres et jeunes diplômés en Martinique et à accompagner les entreprises dans l’exercice de la fonction RH.

Particulièrement adaptée au marché de l'emploi cadre, l'utilisation des réseaux sociaux fait évoluer les processus de recrutement.

Compétences Cadres, le salon dédié au recrutement et à la mobilité professionnelle, arrive à Strasbourg le 17 décembre prochain.