Objectif : accompagner l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en situation de handicap.

L’Apec et Transitions Pro Occitanie s’engagent, à travers cette nouvelle collaboration, à optimiser les démarches d’évolution et de transition professionnelles des cadres.

Le salaire médian des cadres s’est stabilisé à 50 k€ en 2019 après une progression les années précédentes, mais la crise pourrait fragiliser cette dynamique.

Déployé en Occitanie par le Medef Occitanie Pyrénées-Méditerranée, en lien avec la Direccte et la Région, ce dispositif accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions adaptées pour la création ou la préservation d’emplois.

Les deux associations misent sur la complémentarité de leurs actions et de leurs offres de service, pour accompagner les cadres et les jeunes diplôméˑeˑs, demandeurs d’emploi de longue durée.

Alors que la vitalité du marché de l’emploi cadre avait boosté la mobilité professionnelle ces dix dernières années, la situation actuelle vient rebattre les cartes.

L’Apec apporte son expertise en matière de sécurisation des recrutements et d’accompagnement à la mobilité des conjoints des médecins arrivant sur le territoire.

Objectif : favoriser l’insertion professionnelle et le développement de l’emploi dans le secteur Transport-Logistique auprès des cadres.

L’Apec et l’association NQT renouvellent leur partenariat, afin d’accélérer l’insertion professionnelle des jeunes diplômé.e.s.

La nouvelle édition de ce rapport dresse le bilan des actions menées par l'Apec pour accompagner les entreprises et les cadres face aux défis économiques et aux mutations de l’emploi cadre.

L'Apec et SNC renforcent leurs actions communes auprès des cadres et jeunes diplômés chercheurs d’emploi de longue durée.

Objectif : accompagner spécifiquement les chercheurs d’emploi longue durée

Des conditions d’emploi remises en cause par les effets de la crise sanitaire

L'objectif est de faciliter la mise en relation entre compétences cadres et entreprises de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.

L' objectif est de faciliter la mise en relation des entreprises de la culture, des médias et de la communication avec les compétences cadres dont elles ont besoin.

La plateforme « Mon Parcours Handicap » propose des contenus liés à l’emploi et à la formation professionnelle pour soutenir les projets professionnels des personnes en situation de handicap.

Gilles Gateau prendra ses fonctions de directeur général le 1er juillet prochain. Il succédera à Bertrand Hébert.

Cette convention de partenariat, signée le 4 mars dernier, vient conforter la collaboration entre l'Apec et handicap.fr, au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Gilles Gateau est nommé directeur général de l'Apec et prendra ses fonctions le 1er juillet 2020

Depuis la mi-mars, les consultantes et consultants de l’Apec se mobilisent pour répondre à distance aux besoins des jeunes diplômé.e.s, des cadres et des entreprises, via des rendez-vous individuels à distance et des webateliers.

Face à l’épidémie de covid-19, l’Apec a pris les mesures nécessaires afin de garantir la sécurité de tous et d’assurer une continuité de ses services en distanciel.