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Conseil en évolution professionnelle : l’Apec, acteur de référence pour les cadres

publié le

17

févr. 2020

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Le conseil en évolution professionnelle (CEP) s’est vu renforcé par la loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel, avec, depuis le 1er janvier 2020, de nouveaux opérateurs dans les régions. L’Apec est l’un des opérateurs nationaux du CEP et l’interlocuteur de référence pour les cadres.

Le conseil en évolution professionnelle est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé aux personnes souhaitant faire le point sur leur situation professionnelle. 

Depuis 2014, l’Apec en est l'un des opérateurs au niveau national, aux côtés de Pôle emploi, des missions locales et de Cap emploi. Les 500 consultants et consultantes de l’Apec poursuivent, aujourd’hui, leur mission de conseil et d’accompagnement des cadres en activité ou en recherche d’emploi et des jeunes diplômés bac +3 et plus, désireux de s’insérer sur le marché du travail. Objectif : leur permettre de disposer d’un temps d’écoute, de recul et d’appui sur leur situation et de formaliser, le cas échéant, un projet de développement des compétences, d’évolution professionnelle ou bien encore de reconversion. En 2019, 61,4 % des clients cadres de l’Apec ont bénéficié de ce conseil en évolution professionnelle. 

En plus des opérateurs nationaux du CEP prévus par la loi, de nouveaux opérateurs régionaux ont été sélectionnés par France compétences et sont chargés de réaliser, depuis le 1er janvier 2020, le conseil en évolution professionnelle pour les actifs occupés hors agents publics.

Pour en savoir plus sur le Conseil en évolution professionnelle à l’Apec

 

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