Un début de carrière réalisé dans de bonnes conditions mais sur lequel pèse l’incertitude liée à la conjoncture.

L’Apec accompagne, en Île-de-France, plus de 60 000 cadres et jeunes diplômé·e·s dans leurs projets d’insertion ou d’évolution professionnelle et 13 000 entreprises dans leurs recrutements et pratiques RH.

Le dispositif Impact Confiance consiste à sourcer des jeunes diplômés de QPV, à augmenter leur employabilité, et à les accompagner au sein d'entreprises partenaires avec un contrat de travail sécurisé à la clé pour les deux parties.

Face aux enjeux du changement climatique et de la raréfaction des ressources énergétiques, de nouvelles compétences devront être mobilisées, au sein des entreprises, acteurs clés de la transition énergétique, avec de nouvelles perspectives professionnelles pour les jeunes diplômés et les cadres.

Cette étude est la première d’une série de plusieurs témoignages de jeunes diplômés et de cadres dont les activités/gestes métiers ont un lien fort avec la transition écologique et/ou un impact écoresponsable. Elle a pour objectif d’analyser le parcours de cadres ayant choisi de s’emparer du sujet environnemental dans leur entreprise.

Les ajustements concernent, en premier lieu l’expérience, mais peuvent aussi porter sur les diplômes, qu’il s’agisse de leur nature et/ou de leur niveau. S'ils diffèrent selon les fonctions, ces ajustements profitent globalement aux jeunes diplômés et aux cadres expérimentés.

La promotion 2019 frappée par la crise : la recherche d’emploi des diplômé.e.s 2019 s’est complexifiée face à la dégradation du marché de l’emploi sous l’effet de la crise sanitaire.

Cette étude présente 6 parcours de jeunes diplômés de moins de 30 ans, en poste sur des métiers cadres à impact positif sur l’environnement.

France Assureurs et l'Apec ont conclu, mercredi 26 novembre, une nouvelle convention de partenariat triennale sur l’emploi des cadres dans l’assurance. Ce partenariat vise à renforcer l’attractivité du secteur, accompagner les recrutements des entreprises mais aussi favoriser l’évolution professionnelle des cadres et des jeunes diplômés.

Face au retournement du marché de l'emploi cadre et à la baisse des intentions de recrutement de cadres, l’Apec se mobilise avec une double ambition : soutenir les jeunes diplômé;es dans la recherche de leur 1er emploi et inciter les entreprises à leur offrir des opportunités au moment crucial de cette recherche.