L’Apec et NQT célèbrent 10 ans d’actions communes et renouvellent leur partenariat

Un partenariat riche en réalisations

Depuis la première signature de convention en mai 2014, NQT et l’Apec ont uni leurs forces afin d’améliorer l'insertion professionnelle et notamment des plus éloignés de l’emploi. NQT, reconnu pour son action en faveur de l'égalité des chances et son dispositif de mentorat, et l'Apec, grâce à sa connaissance fine du marché du travail, son maillage territorial et son accompagnement personnalisé, ont pu proposer des actions communes qui ont porté leurs fruits. 

Par exemple, en 2020 dans le contexte de la crise sanitaire, les partenaires ont co-organisé  le jobdating « Révèle ton talent », sur la plateforme « Salon en ligne » de Pôle emploi (actuel France Travail), qui a mobilisé 236 entreprises et a permis à près de 17000 jeunes diplômés en difficulté de trouver une solution. Ensuite, en fin 2022, l’évènement est renouvelé à Rosny-sous-Bois et a réuni près de 200 jeunes hauts diplômés et 16 entreprises,  l’occasion de casser les codes du recrutement traditionnel. L’événement avait pour objectif la mise en relation entre des jeunes candidats et candidates et des entreprises qui n’auraient pas forcément recruté ces talents. Il a également été décliné dans les Drom (à la Réunion, en Guadeloupe et Martinique) avec plus 500 jeunes présents. 

Notons également que les deux partenaires sensibilisent les jeunes diplômés à l’accompagnement complémentaire dans leur insertion professionnelle et à l’ouverture du réseau. 
 

Poursuivre la dynamique engagée

A travers cette nouvelle collaboration, des actions globales multi-partenariales pourront être mises en œuvre, comme « Cuisine ton job » en Nouvelle Aquitaine et Hauts-de-France, ou encore l’essaimage de « Révèle ton talent » sur plusieurs régions. 

Sur l’ensemble du territoire, cette collaboration se décline autour d’engagements concrets, tels que : 

• NQT intègre dans son dispositif de parrainage/mentorat des jeunes diplômé.e.s Bac + 3 et plus accompagnés par l’Apec, répondant aux critères d’éligibilité de NQT,
•   L’Apec informe son réseau de consultant.e.s de l’offre de parrainage/mentorat proposée par NQT,
•  Les partenaires s’engagent également à informer leurs publics sur les offres de services respectives, et à co-organiser des événements communs visant à promouvoir l'insertion professionnelle, 
•  L’Apec interviendra auprès du réseau d’Alumni et de mentors NQT dans le cadre de webinaires pour présenter ses missions et services
• L’Apec proposera aux collaborateurs et collaboratrices qui le souhaitent de s’engager en tant que mentor bénévole d’un.e jeune diplômé.e accompagné.e par NQT,
• Etc.
   

A propos de l’association NQT 

NQT Association est un dispositif visant à accompagner les jeunes diplômés Bac+3 et plus, de moins de 31 ans, issus de milieux modestes ou de zones prioritaires, dans leur recherche d’emploi, d’alternance et dans leur projet entrepreneurial en leur proposant un programme de mentorat professionnel par les cadres et dirigeants de ses plus de 600 entreprises partenaires. NQT a renforcé la synergie de la responsabilité sociale et économique des entreprises à l’égard de la jeunesse issue des quartiers prioritaires ou d’origine sociale modeste. C’est le premier réseau d’entreprises engagé pour l’égalité des chances en France. 
Depuis sa création en 2006, près de 85 000 jeunes ont déjà bénéficié du dispositif, grâce aux plus de 15 000 mentors bénévoles. Le dispositif de mentorat développé par NQT a fait ses preuves : 66% des jeunes suivis trouvent une solution en 6 mois en moyenne. 
Plus d'informations : https://nqt.fr/ 

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