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L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

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L'Apec informe, conseille et accompagne les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises

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L’Apec accompagne, dans les Hauts-de-France, près de 8 000 cadres et jeunes diplômé·e·s dans leurs projets d’insertion ou d’évolution professionnelle et près de 2 500 entreprises dans leurs recrutements et pratiques RH.

Valérie Fenaux

La région a pleinement bénéficié du contexte économique porteur en 2019. Bien que la crise de 2020 ait fortement impacté les volumes d’offres d’emploi cadre au début du 2e trimestre, nous soutenons plus que jamais les entreprises dans leur développement, particulièrement sur leurs recrutements de cadres, afin aussi d’anticiper la relance en maintenant le lien avec le marché. Nous accompagnons également les cadres et les nombreux jeunes diplômés de la région, à partir de bac+3, dans leur entrée sur un marché du travail plus incertain.

Notre tissu économique, composé de 28 zones d’emploi, est porté par des activités industrielles et des services à forte valeur ajoutée. Malgré la crise, ces atouts couplés à l’expertise des consultants de l’Apec et à leur connaissance des spécificités de chaque territoire vont nous permettre de contribuer à soutenir l’emploi dans la région.

Carine Gosse, présidente du comité paritaire régional

Les 50 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec dans les Hauts-de-France mettent en relation recruteurs et candidats dans les différents bassins d’emploi de la région et proposent un accompagnement personnalisé à l’ensemble des cadres, des jeunes diplômé.e.s et des entreprises à Lille, Amiens et Compiègne. 
 

En 2019, l’Apec dans les Hauts-de-France s’est donnée comme priorités de :

  • renforcer la mise en œuvre d’actions innovantes, notamment pour accompagner les cadres séniors ou bien encore pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômé·e·s ;
  • consolider et développer sa politique partenariale régionale pour offrir des réponses complémentaires et encore plus adaptées à ses clients ;
  • répondre aux besoins de compétences cadres des entreprises régionales.

En 2019, on comptait dans les Hauts-de-France comptait 239 550 cadres (vs 235 720 en 2018). Les entreprises de la région ont embauché 18 040 cadres, soit + 12 % par rapport à 2018 : une dynamique régionale bien plus soutenue que l’évolution constatée au niveau national (+ 6 %).

Les offres de l'emploi cadre dans les Hauts-de-France : janvier-octobre 2020

Entre janvier et octobre 2020, 17 634 offres cadres ont été diffusées sur le site apec.fr dans la région Hauts-de-France, soit 30 % de moins qu’à la même période en 2019, et ce, sous l’effet de la crise économique liée au Covid-19. À noter que sur ces 10 derniers mois, 23 % des offres étaient ouvertes aux jeunes diplômé.e.s. En octobre 2020, le volume d'offres est le plus élevé depuis le premier confinement, mais avec une baisse de 9 % par rapport à octobre 2019. Près de 6 offres cadres sur 10 sont concentrées dans les zones d'emploi de Lille et Roissy-Sud Picardie. Les métiers du développement informatique sont parmi les profils les plus recherchés.

Les deux principaux secteurs recruteurs sont :

  • les activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques (16 %)
  • la programmation, conseil et autres activités informatiques (14 %).

Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Hauts-de-France
 

Un quart des recrutements prévus dans l'industrie

En 2020*, près de 19 000 recrutements de cadres étaient attendus dans la région. Le Nord était le département le plus optimiste avec 14 % d’entreprises prévoyant d’augmenter leur effectif cadre.
 
Les secteurs qui concentreraient le plus grand nombre d’embauches seraient ceux des services (60 %) et de l’industrie avec 24 % de recrutements attendus dans ce secteur. Les cadres informaticiens devaient mobiliser 19 % des embauches prévues, suivis par les fonctions commercial-marketing et études R&D. Les entreprises rechercheraient avant tout des cadres de moins de 5 ans d’expérience.
 

*Les données de prévision du marché sont issues d’enquêtes annuelles. Elles ont été analysées avant la crise sanitaire du Covid-19. Les experts de l’observatoire de l’emploi de l’Apec mettent tout en œuvre pour mesurer l’impact sur les prévisions de recrutements.

Consulter l'étude Cadres du privé en Hauts-de-France : recrutements et mobilités (septembre 2020)

L’emploi cadre en région Hauts-de-France

239 550

cadres dans la région

18 040

cadres embauchés en 2019

10 700

offres cadres diffusées au premier semestre 2020 sur apec.fr

Nos centres dans les Hauts-de-France

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Les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Hauts-de-France de janvier àoctobre 2020

Lancement de l'opération talents Seniors à Lille

Le dispositif Talents Seniors a été lancé le 14 mai à Lille, sous le haut patronage de Xavier Bertrand, président de Région.