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L'Apec, association paritaire, est un acteur de référence sur le marché des compétences cadres

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L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

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L'Apec informe, conseille et accompagne les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises

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L’Apec accompagne, dans les Hauts-de-France, plus de 8 000 cadres et jeunes diplômé·e·s dans leurs projets d’insertion ou d’évolution professionnelle et 3 000 entreprises dans leurs recrutements et pratiques RH.

Valérie Fenaux

Soutenir la dynamique de l’emploi cadre dans les Hauts-de-France, levier de développement des entreprises et des territoires, constitue un des enjeux majeurs pour l’attractivité régionale : rapprocher le besoin et la demande de compétences cadres, former, accompagner les mobilités professionnelles dans la troisième région française pour les recrutements de cadres.

Répondre aux évolutions du tissu économique dans nos différents bassins d’emploi et accompagner l’émergence ou le développement de filières économiques, tels sont les enjeux en Hauts-de-France. Pour cela, nous devons aider les entreprises régionales à renforcer leur capacité d’embauche et les cadres à valoriser ou à faire évoluer leurs compétences.

Les 50 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec dans les Hauts-de-France mettent en relation recruteurs et candidats dans les différents bassins d’emploi de la région et proposent un accompagnement personnalisé à l’ensemble des cadres, des jeunes diplômé.e.s et des entreprises à Lille, Amiens et Compiègne. 
 

En 2019, l’Apec dans les Hauts-de-France s’est donnée comme priorités de :

  • renforcer la mise en œuvre d’actions innovantes, notamment pour accompagner les cadres séniors ou bien encore pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômé·e·s ;
  • consolider et développer sa politique partenariale régionale pour offrir des réponses complémentaires et encore plus adaptées à ses clients ;
  • répondre aux besoins de compétences cadres des entreprises régionales.

2 recrutements de cadres sur 10 attendus dans l’industrie

En 2018, on comptait dans les Hauts-de-France 235 720 cadres (vs 231 990 cadres en 2017). Les entreprises de la région ont embauché 16 120 cadres, soit + 7 % par rapport à 2017 : une dynamique régionale moins soutenue que l’évolution constatée au niveau national (+ 11 %).

 

En 2019, près de 17 400 recrutements de cadres sont attendus dans la région, une tendance légèrement inférieure à celle prévue au niveau national. L’Oise est le département le plus optimiste avec 18 % d’entreprises prévoyant d’augmenter leur effectif cadre.

 

Les secteurs qui concentreraient le plus grand nombre d’embauches seraient ceux des services (61 %) et de l’industrie avec 23 % de recrutements attendus dans ce secteur vs 15 % au niveau national. Les fonctions commerciales et marketing seraient les plus recherchées, suivies par les fonctions informatique et études-R&D. En termes de profil, les jeunes diplômé·e·s seraient parmi les plus prisés.

Les offres de l'emploi cadre dans les Hauts-de-France

Dans les Hauts-de-France, le volume d’offres d’emploi cadre diffusées sur le site apec.fr est en baisse de 10 % au 3e trimestre 2019 par rapport à la même période un an auparavant. La majorité des opportunités d’emploi cadre se situe dans les zones d’emploi de Lille et Roissy-Sud-Picardie. Les métiers du développement informatique, de l’ingénierie d’affaires et de la représentation commerciale et promotion des ventes représentent les profils les plus recherchés par les entreprises. Les deux principaux secteurs recruteurs sont :

  • les activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques (16 % des offres) ;
  • la programmation, conseil et autres activités informatiques (15 %).

 

L’emploi cadre en région Hauts-de-France

235 720

cadres dans la région

16 120

cadres embauchés en 2018

17 400

recrutements de cadres environ attendus en 2019

Nos centres dans les Hauts-de-France

Panel-regional-HDF.jpg

Les entreprises régionales prévoient de recruter entre 15 970 et 17 400 cadres en 2019

Lancement de l'opération talents Seniors à Lille

Le dispositif Talents Seniors a été lancé le 14 mai à Lille, sous le haut patronage de Xavier Bertrand, président de Région.