En 2023, le marché de l’emploi cadre régional est resté très bien orienté. Le volume des recrutements de cadres (20 110, record régional) a ainsi progressé de 7 % l’an dernier soit une hausse similaire à celle observée au niveau national. Cependant, les prévisions de recrutements de cadres en Hauts-de-France pour 2024 sont à la baisse (-1 % par rapport à 2023). Cette légère contraction n’est pas de nature à gommer le haut niveau de recrutements de cadres qui caractérise la région depuis plusieurs années. Comme à l’échelle nationale, on observe également une érosion de la dynamique de l’emploi cadre après les forts rebonds post covid. Elle renoue avec ses standards d’avant la crise sanitaire.
L'action de l'Apec en Hauts-de-France
Présidente du comité paritaire régional : Carine Gosse
Les 50 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec dans les Hauts-de-France mettent en relation recruteurs et candidats dans les différents bassins d’emploi de la région et proposent un accompagnement personnalisé à l’ensemble des cadres, des jeunes diplômé.e.s et des entreprises à Lille, Amiens et Compiègne.
L’Apec dans les Hauts-de-France s’est donnée comme priorités de :
- renforcer la mise en œuvre d’actions innovantes, notamment pour accompagner les cadres séniors ou bien encore pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômé·e·s ;
- consolider et développer sa politique partenariale régionale pour offrir des réponses complémentaires et encore plus adaptées à ses clients ;
- répondre aux besoins de compétences cadres des entreprises régionales.
L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Hauts-de-France
En 2023, l’Apec a accompagné 5936 bénéficiaires en Hauts-de-France, en tant qu’opérateur du CEP pour les cadres. Le principal objectif des cadres accompagnés était de renforcer leurs techniques de recherche d'emploi (30,1% vs 26,9% au niveau national).
