En 2019, le marché de l’emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes est resté dynamique avec 30 440 recrutements de cadres, soit un niveau record. Pour 2020, en revanche, c’est l’incertitude qui prévaut.

En 2019, les entreprises régionales ont recruté 5 800 cadres du secteur privé. L'entrée en récession, sous l’effet de la crise sanitaire liée au Covid-19, aura un impact significatif sur l’économie et l’emploi, notamment sur les recrutements.

Les entreprises bretonnes se sont montrées particulièrement actives en 2019. L’entrée en récession de la France aura un impact significatif sur l’économie et l’emploi, notamment sur les recrutements.

En région Centre-Val de Loire, les entreprises se sont montrées particulièrement actives en recrutant près de 6 700 cadres en 2019, soit une progression de 10 % sur un an. Cette dynamique ne devrait pas perdurer en 2020.

Les entreprises régionales ont recruté 12 300 cadres en 2019, une progression de 9 % supérieure à celle enregistrée à l’échelle nationale (+6 %). Après ce bon millésime 2019, l’incertitude est très forte pour 2020.

Dans un contexte économique porteur en 2019, les entreprises régionales ont recruté 18 000 cadres du privé (+12 % en un an). Cette dynamique pourrait s’interrompre, sous l’effet de la crise sanitaire.

Place forte de l’emploi cadre, le tissu économique francilien bénéficie d’un dynamisme et d’une attractivité qui ne se sont pas démentis en 2019. Même réduits avec la crise, les besoins en compétences demeurent.

En 2019, le marché de l’emploi cadre est resté bien orienté, avec une progression des recrutements de cadres de 7 % sur un an. Cette dynamique pourrait toutefois s’interrompre en 2020

En 2019, la vitalité du marché de l’emploi des cadres ne s’est pas démentie en Nouvelle-Aquitaine avec un volume de recrutements de cadres record. Toutefois, cette dynamique pourrait s’interrompre en 2020.

Les entreprises régionales ont recruté en 2019 près de 16000 cadres. Les cadres informaticiens et ceux spécialisés dans les études et la R&D ont été particulièrement sollicités. Pour autant, ce contexte porteur ne devrait pas perdurer.

Les entreprises ligériennes ont recruté 12 500 cadres en 2019. C’est le secteur des services autour des activités informatiques et de la banque-assurance qui a été le plus actif. Cette dynamique pourrait toutefois s’interrompre en 2020.

En 2019, le marché de l’emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse s’est caractérisé par un niveau d’embauches record. Après une année 2019 dynamique, l’incertitude est très forte pour 2020.

Cette étude cherche d’abord à préciser les régions vers lesquelles les cadres franciliens du privé souhaiteraient travailler, leurs motivations et les éventuelles concessions qu’ils seraient prêts à faire pour s’y rendre.

Cette enquête, réalisée dans le cadre d’un partenariat de recherche avec le Cnam, porte sur les cadres du secteur privé reconvertis dans le domaine de l’économie sociale et solidaire (ESS) depuis moins de 5 ans.