L’association Française des Banques (AFB) et l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) signent un partenariat pour valoriser les opportunités d’emplois et sensibiliser les différents publics cadres aux métiers bancaires (jeunes diplômés, cadres actifs, demandeurs d'emploi...).

Alors que la situation des jeunes diplômés et cadres débutants reste préoccupante en 2021, avec des prévisions d’embauches en baisse de -16%*, l’agence Erasmus+ France / Education Formation et l’Apec signent une convention de partenariat pour collaborer en faveur de l’insertion professionnelle, l’employabilité, la gestion des compétences et des carrières.

Dans un contexte de marché de l’emploi cadre très dynamique, les entreprises continuent d’être confrontées à des difficultés de recrutement de plus en plus prégnantes. Dans ce cadre, l’Apec et l’Université de Lorraine œuvrent en faveur de l’employabilité des diplômé.e.s, pour une mise en relation efficace avec les entreprises de la région.

L’Apec (Association pour l'emploi des cadres) s'adresse à toutes les entreprises du secteur privé, à tous les cadres (en activité ou en recherche d'emploi) ainsi qu'aux jeunes diplômés de l'enseignement supérieur.

Dans un contexte marqué par des mutations économiques, technologiques et écologiques profondes, OPCO 2i et l’Apec ont signé, le 10 juillet, un accord de partenariat. Ce rapprochement vise à répondre aux besoins croissants en compétences des entreprises industrielles et à renforcer l’employabilité des cadres et jeunes diplômés (à partir de Bac +3) dans les secteurs couverts par OPCO 2i.

Dans un contexte de ralentissement du marché de l’emploi cadre, l’Apec et la Fédération Cinov officialisent un partenariat de trois ans pour accompagner les TPE-PME de l’ingénierie, du conseil et du numérique dans leurs besoins en recrutement, et favoriser l’insertion professionnelle des cadres et des jeunes diplômés à partir de bac+3, en particulier les publics les plus exposés au risque d’exclusion.

Alors que la Réunion représente la plus forte population cadre des territoires d’Outre-mer, l’Apec a choisi, il y a cinq ans, de s’y installer. Plus d’un millier de jeunes diplômés et cadres font désormais appel à l’Apec (soit + de 300 % vs 2020), qu’ils soient à la recherche de nouvelles opportunités ou ayant des projets d’évolution, de reconversion ou de mobilité professionnelles. Face aux fortes mutations du marché du travail et aux difficultés de recrutements, l’Apec reste également fortement mobilisée auprès des entreprises réunionnaises. A date, près de 300 entreprises (+80 % vs 2020), en particulier des TPE-PME, font confiance aux équipes de l’Apec pour leur stratégie de recrutements de cadres.

Alors que le marché de l’emploi cadre montre des signes de ralentissement*, l’Apec Occitanie se mobilise et organise "Trajectoires 2025", un événement inédit dédié au futur du travail et ses impacts sur l’emploi cadre. L’objectif : mieux comprendre les dynamiques du marché du travail, décrypter les tendances d’aujourd’hui et de demain, pour construire au mieux sa carrière ou anticiper ses stratégies de recrutements.

Prism’emploi Pays de la Loire et l’Apec Pays de la Loire ont signé une convention le 26 septembre 2024, lors du Salon Intérim job days à Nantes. Elle a pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle des cadres, en particulier des jeunes diplômés et des seniors, tout en sécurisant leur parcours professionnel.

Alors que l’industrie fait face à de grandes transformations, au premier rang desquelles la transition écologique et environnementale, l’Apec organise, à Lyon, l’événement « ÉLAN VERT L’INDUSTRIE ». 2 jours pour valoriser les opportunités d’emploi cadre de la 1ère région industrielle de France et permettre aux cadres, jeunes diplômés et entreprises de décrypter les grandes tendances du secteur au travers de tables rondes, conférences, ateliers et de bénéficier de retours