L’Apec Auvergne-Rhône-Alpes lance l’événement immersif #TravaillerDemain, pour permettre aux entreprises, acteurs de l’emploi, cadres et jeunes diplômés d’anticiper les grands enjeux liés aux transformations du travail.

Dans le prolongement de la convention nationale, les deux acteurs se mobilisent pour, d’une part, accompagner les besoins en recrutements des entreprises de la Métallurgie, et d’autre part, favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés et des cadres dans ce secteur en tension, sur le territoire champardennais.

La FNATTP, fédération nationale des associations du travail en temps partagé, et l’Apec, association pour l’emploi des cadres, établissent une convention de partenariat pour une durée de deux ans.

Cet évènement mobilise cette année, plus de 50 d’entreprises de différents secteurs d’activité, implantées sur l’ensemble du territoire et plus de 200 offres d’emplois sont à ce jour proposées sur le site dédié. Les cadres et jeunes diplômé·e·s en recherche de nouvelles opportunités peuvent s’y inscrire dès à présent et prendre rendez-vous pour des entretiens en physique le jour J.

Avec près de 100 000 salariés pour 260 entreprises adhérentes, Les Entreprises du Médicament recrutent chaque année près de 10 000 candidats dont plus de la moitié sont des cadres. Face aux tensions de recrutement que rencontrent Les Entreprises du Médicament, le Leem et l’Apec unissent leurs forces afin de valoriser les différentes opportunités d’emploi du secteur, auprès des cadres et des jeunes diplômés.

Cet évènement mobilise cette année, plus de 30 entreprises de différents secteurs d’activité, implantées sur l’ensemble du territoire et plus de 200 offres d’emplois sont à ce jour proposées sur le site dédié. Les cadres et jeunes diplômé·e·s en recherche de nouvelles opportunités peuvent s’y inscrire dès à présent et prendre rendez-vous pour des entretiens en physique le jour J.

Cette prise de fonction intervient alors que l'Apec est engagée dans de profondes transformations en lien avec ses chantiers prioritaires : la mobilisation pour les jeunes diplômés, l'affirmation de la Raison d'être de l'Apec, la négociation avec l'Etat du mandat de service public 2022-2026. Laetitia Niaudeau aura notamment pour mission la mise en œuvre opérationnelle de cette nouvelle stratégie, dans un marché de l'emploi cadre chamboulé par les impacts de la crise.

Face à la baisse des intentions d’embauches et un marché du travail des cadres qui se contracte, dans un contexte sanitaire incertain, l’Apec révèle les grands enjeux qui se profilent pour 2021, pour les entreprises comme pour les cadres et les jeunes diplômé· e· s.

Avec 269 100 recrutements cadres réalisés en 2021, le marché retrouve presque son niveau d'avant-crise (281 300) et dépasse le volume d'embauches attendues*.

Le vendredi 11 décembre se tient l’édition 100 % digital du salon Compétences cadres. Organisé par l’Apec, cet événement dédié au recrutement et à la mobilité professionnelle mobilise une soixantaine d’entreprises de différents secteurs d’activité, implantées sur l’ensemble du territoire. Plus de 300 offres d’emplois sont à ce jour proposées sur le site dédié.