Si le marché de l’emploi cadre est resté bien orienté en 2019, cette dynamique est fortement remise en cause par la crise sanitaire. Notre objectif est de répondre au mieux aux nouveaux besoins de nos clients, entreprises, cadres et jeunes diplômés tout en poursuivant nos efforts pour développer l’attractivité de notre région auprès des cadres.
En 2019, les recruteurs ont été particulièrement actifs dans l’industrie avec 30 % des embauches. Il est important de continuer à mettre en relation les entreprises avec les compétences cadres dont elles ont besoin et de les accompagner tout au long de leurs recrutements. Le tissu économique diversifié normand constitue également un solide atout pour consolider l’élan économique de ces dernières années et soutenir l’évolution professionnelle des cadres et l’entrée sur le marché du travail des plus jeunes.Jean Loisel, président du comité paritaire régional
20 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec conseillent les cadres, les jeunes diplômé.e.s et les entreprises pour accélérer la réussite de leur projet au Havre, à Caen et à Rouen.
En 2019, l’Apec en Normandie renforce sa contribution au développement du territoire grâce à :
- des actions innovantes pour mettre en relation, de manière toujours plus efficace, candidats et recruteurs ;
- des actions d’accompagnement des entreprises, notamment les PME, dans leurs recrutements de cadres ;
- des actions en direction des jeunes diplômé·e·s pour être mieux connu et reconnu de ce public.
En 2019, la Normandie comptait 125 950 cadres (vs 123 880 cadres en 2018). Les entreprises de la région ont embauché 6 880 cadres : + 7 % par rapport à 2018, soit une dynamique régionale proche de celle observée au niveau national (+ 6 % de recrutements de cadres).
Les offres de l'emploi cadre en Normandie : janvier-octobre 2020
Entre janvier et octobre 2020, 9 963 offres cadres ont été diffusées sur le site apec.fr dans la région Normandie, soit 25 % de moins qu’à la même période en 2019, et ce, sous l’effet de la crise économique liée au Covid-19. À noter que sur ces 10 derniers mois, 23 % des offres étaient ouvertes aux jeunes diplômé.e.s. En octobre 2020, le volume d'offres est le plus élévé depuis le premier confinement, mais avec une baisse de 8 % par rapport à octobre 2019. Plus de la moitié des offres de l'emploi cadre est concentrée autour de Rouen et Caen.
Les métiers de la comptabilité sont parmi les profils les plus recherchés. Près de 20 % des offres d'emploi sont diffusées par des entreprises industrielles contre 13 % pour le niveau national.
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Normandie
Un tiers de de recrutements prévus dans l’industrie
En 2020*, la progression des recrutements devait continuer à un rythme toutefois moins soutenu : plus de 7000 recrutements étaient ainsi prévus. La Manche était le département le plus optimiste avec 17 % d’entreprises prévoyant d’augmenter leur effectif cadre. Un tiers des recrutements sont prévus dans l’industrie. Les cadres commerciaux devaient mobiliser 18 % des embauches prévues. Les entreprises normandes sont davantage en quête de cadres expérimentés. 17 % d’entre elles devaient rechercher des cadres de plus de 15 ans d’expérience (vs 12 % au niveau national) et 41 % des cadres de 6 à 15 ans d’expérience.
* Les données de prévision du marché sont issues d’enquêtes annuelles. Elles ont été analysées avant la crise sanitaire du Covid-19. Les experts de l’observatoire de l’emploi de l’Apec mettent tout en œuvre pour mesurer l’impact sur les prévisions de recrutements.
Consulter l'étude Cadres du privé en Normandie : recrutements et mobilités (septembre 2020)
