Le marché de l’emploi cadre en Normandie s’est contracté en 2024, avec une poursuite possible de cette tendance en 2025, mais de façon moins accentuée. Le secteur industriel est particulièrement touché. Dans ce contexte, nos projets « centres de demain » à Caen et Rouen, le renforcement de notre présence à Cherbourg en 2025, et notre implantation au Havre à la Cité numérique sont cruciaux pour soutenir jeunes diplômé.es et cadres séniors dans leur intégration et reconversion professionnelle. Pour les entreprises, la mobilité est essentielle pour répondre aux besoins de recrutement, notamment dans la défense et le secteur de l'énergie, boostés par le développement de la filière nucléaire.
Hénia Sahki, présidente du comité paritaire régional (CFE-CGC), Daniel Choplet, vice-président (Medef) et Marc Lesueur, délégué régional.
L'action de l'Apec en Normandie
20 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec conseillent les cadres, les jeunes diplômé.es et les entreprises pour accélérer la réussite de leur projet au Havre, à Caen à Rouen et à Cherbourg.
L’Apec en Normandie renforce sa contribution au développement du territoire grâce à :
- des actions innovantes pour mettre en relation, de manière toujours plus efficace, candidats et recruteurs ;
- des actions d’accompagnement des entreprises, notamment les PME, dans leurs recrutements de cadres ;
- des actions en direction des jeunes diplômé·es pour être mieux connu et reconnu de ce public.
2024 est une année de transformation en Normandie pour mieux accueillir et accompagner nos clients cadres et entreprises sur un marché qui reste porteur. Une transformation qui repose sur 3 piliers :
- au niveau humain : en nous dotant de nouvelles compétences à Caen pour accompagner plus de clients et en proposant une offre de services élargie ;
- au niveau de l’accueil de nos clients : en installant au 1er trimestre le nouveau centre du Havre dans un tiers lieu à « la cité numérique » au cœur de l’écosystème emploi, formation et numérique du territoire et en créant un centre Apec de demain à Caen au 2nd semestre qui va nous permettre de faire vivre à nos clients une nouvelle expérience et d’accroitre notre impact sur ce territoire.
- Enfin, en organisant à Rouen un évènement d’envergure à destination de nos clients sur les impacts de la Transition Ecologique et Environnementale en matière d’emplois et de compétences « vertes » et sur les transformations nécessaires à engager par les PME Normandes.
L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Normandie
En 2024, l’Apec a accompagné 3828 bénéficiaires en Normandie, en tant qu’opérateur du CEP pour les cadres. Le principal objectif des cadres accompagnés était de renforcer leurs techniques de recherche d'emploi (28,2 % vs 29,6 % au niveau national).
Soutien à l'innovation sociale en Normandie
En Normandie, le programme d'accompagnement Explore Impact porté par l’incubateur d’innovation sociale Adress, propose un parcours immersif pour les jeunes diplômés et les cadres, en poste ou en recherche d’emploi, autour de la notion d’impact.
Sélectionné dans le cadre du programme Novapec, ce programme a pour objectif de permettre à ces cadres et jeunes diplômé.es de mieux appréhender la notion d’impact au sens large pour les aider à l’intégrer dans leurs choix professionnels.
Ce programme est pensé en 3 grandes étapes, sur 10 mois :
- La révélation : participation à la fresque de l’impact et prise de conscience de l’importance du rôle de chacun pour répondre aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux
- L’immersion terrain : visite de 3 entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire issus du réseau de l’Adress et rencontres avec des chefs d’entreprises. À l’issue de l’immersion, un temps de débrief collectif pour connaître l’avancée des projets de chaque participant
- Le bootcamp solutions : travail du participant autour de son projet à impact sur 1 journée
À l’issue, chaque participant est accompagné pour identifier la suite de son parcours en fonction de ses attentes : orientation vers un parcours de création d’entreprises à impact, mise en relation, parcours de conseil en évolution professionnel…).
Nous souhaitions accompagner un projet complémentaire aux missions d’accompagnement en évolution professionnelle de l’Apec. En outre, depuis plusieurs années maintenant, nos clients et clientes nous font part d’une quête de sens, qu’ils désirent intégrer à leur parcours professionnel, même si paradoxalement, il existe une méconnaissance du secteur de l’ESS et de ses métiers. Avec Explore Impact, les bénéficiaires du programme vont pouvoir réaliser une immersion dans des entreprises de l’ESS et confirmer leurs objectifs professionnels.Marc Lesueur, délégué général de l’Apec Normandie
2e projet, soutenu par l’Apec, en Normandie : le projet Pack Job Senior, porté par Ancre. Il vise à proposer un parcours d’accompagnement dédié aux demandeurs d’emplois séniors (+ de 50 ans) sous forme tout d’abord, d’escape game virtuel basé sur des outils d’IAG pour familiariser les bénéficiaires de façon ludique aux outils numériques utilisant l’intelligence artificielle générative dans leur recherche d'emploi afin de lutter contre l’exclusion numérique des séniors. Mais également sous forme de mentorat individuel afin de les accompagner dans leur projet professionnel et de valoriser l’acquisition de ces nouvelles compétences numériques utiles pour leur futur emploi.
