Portrait statistique des demandeurs d’emploi cadre seniors

Les cadres de 50 ans et plus sont davantage exposés au chômage que l'ensemble des cadres (4,6 % vs 4,2 %). Malgré leurs efforts pour rester dynamiques et ouverts dans leur recherche, 26 % des demandeurs d'emploi cadres âgés de 50 ans et plus sont au chômage depuis au moins 12 mois, soit 9 points de plus que la moyenne, avec pour certains, des difficultés financières marquées.

L’âge apparaît comme un obstacle majeur au retour à l’emploi des cadres seniors : 9 cadres seniors 10 estiment ainsi que leur âge constitue un frein dans leur projet de retour à l'emploi. Les stéréotypes persistent, alors que les seniors souhaitent tout autant transmettre et innover. Preuve en est qu'ils sont aussi nombreux que les plus jeunes à vouloir se former aux nouvelles technologies comme l'intelligence artificielle.


Pour offrir une vision d’ensemble des demandeurs d’emploi cadre seniors, une présentation globale des données a été privilégiée mettant en lumière les différents aspects qui caractérisent cette population : leur profil, leurs parcours professionnels, les métiers recherchés et retrouvés, leurs revenus et indemnisations ainsi que leur accès à la formation. En fin de chaque chapitre, un zoom spécifique est consacré aux demandeurs d’emploi cadre âgés de 55 ans et plus et ceux de 60 ans et plus.
 

Télécharger le portrait statistique des demandeurs d'emploi cadre seniors