Moments clés dans les parcours professionnels des cadres

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Moments clés dans les parcours professionnels des cadres

Les analyses présentées dans cette publication reposent sur une enquête qualitative menée en juin 2022 auprès de 24 cadres en emploi dans le secteur privé et de responsables d’organismes spécialisés dans l’accompagnement des cadres ainsi que sur une enquête quantitative en ligne menée du 15 au 30 septembre 2022, auprès de 1 600 cadres en poste dans le secteur privé.
 

POINTS-CLÉS

• Différentes familles de moments clés ont un impact sur les parcours professionnels des cadres
  • Les débuts de carrière sont marqués par de multiples « premières fois » qui sont des rites de passage. Ils présentent de forts enjeux d’apprentissage et d’adaptation pour les jeunes cadres.
  • Les carrières des cadres sont rythmées également par les évolutions professionnelles, comme les prises de responsabilité ou les changements d’entreprise. Ces moments clés ne s’accompagnent pas de difficultés majeures et sont perçus comme faisant partie des évolutions naturelles de leur vie professionnelle.
  • Des moments de remises en question peuvent par ailleurs intervenir à tout moment de la vie des cadres. Ce sont des périodes de réflexion qui marquent une halte notable dans la continuité de la vie professionnelle et peuvent déboucher sur des réorientations professionnelles.
  • La vie professionnelle des cadres peut enfin être jalonnée d’épreuves professionnelles (conflits, licenciement, chômage) ou personnelles (décès d’un proche, maladie grave) qui bousculent la linéarité des parcours.
     
• 5 pistes  pour mieux accompagner les cadres tout au long de leur vie professionnelle.

Les cadres estiment qu’un accompagnement peut être utile pour traverser les moments clés qui structurent leur parcours. Mais ce besoin est plus ou moins intense selon les moments de la vie professionnelle auxquels ils interviennent et 5 grandes priorités se dégagent :

- Fournir des repères concrets aux jeunes cadres et les accompagner dans leur recherche de stage de fin d’études.
- Soutenir l’ensemble des évolutions professionnelles après 45 ans.
- Accompagner les périodes de remise en question tout au long de la vie.
- Consolider l’accompagnement pour faire face aux épreuves professionnelles.
- Renforcer l’accompagnement pour les impacts des épreuves personnelles sur la vie professionnelle.