Baromètre Apec - 3e trimestre 2021

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Baromètre Apec - 3e trimestre 2021

Cette publication repose sur deux enquêtes, une enquête en ligne auprès d’un échantillon de 2 000 cadres et une enquête téléphonique auprès d’un échantillon de 1 000 entreprises. En complément, la publication s’appuie sur une troisième source de données : l’exhaustivité des postes cadres distincts publiés sur apec.fr au cours du 1er semestre 2021. 

POINTS-CLÉS

• Le redémarrage des recrutements de cadres s’est confirmé au 2e trimestre 2021, alimenté par le rebond de l’activité
  • 47 % des entreprises jugent que le 2e trimestre a été conforme à leurs attentes et un quart d’entre elles considèrent même qu’il a été meilleur que prévu (26 %, + 10 points).
  • 14 % des entreprises ont recruté des cadres au 2e trimestre 2021, soit 2 points de plus qu’au 1er trimestre 2021 et 4 points de plus qu’au 4e trimestre 2020.
  • Au 2e trimestre 2021, les offres d'emploi cadre ont pratiquement retrouvé leur niveau d'avant-crise (-6% par rapport au 2e trimestre 2019).

• L’horizon continue de se dégager et se traduit par une hausse des intentions de recrutement pour le 3e trimestre 2021 dans les services à forte valeur ajoutée, place forte de l’emploi cadre
  • Les entreprises se disent désormais majoritairement capables d’anticiper leur niveau d’activité pour le prochain trimestre (54 %, + 8 pts).
  • Les intentions de recrutement de cadres pour le 3e trimestre 2021 retrouvent petit à petit des couleurs, progressant principalement dans les services à forte valeur ajoutée (21 %, + 4 points) et dans la construction (12 %, + 4 pts).
     
• Côté cadres, les intentions de mobilité externe restent stables mais la perspective d’un changement d’entreprise redevient attractive
  • Le changement d’entreprise est dorénavant perçu par une majorité de cadres (51 % ; + 6 pts) comme une opportunité plutôt qu’un risque.
  • Les moins de 35 ans demeurent les plus enclins au changement d’entreprise (20%), les intentions de mobilité des cadres restant relativement stables au global (12 %, - 1 pt).