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Les nouveaux enjeux du management

publié le

08

janv. 2020

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Alors que les entreprises se transforment, de nouvelles attentes impactent les cadres managers, qui sont au cœur de ce changement et doivent redéfinir leur rôle.

Les enseignements à retenir : 
 
•    ¾ des cadres managers disent avoir constaté une évolution des attentes. Celles-ci sont essentiellement relationnelles. Pour autant, ils restent évalués sur leur performance opérationnelle.
 
•    Les managers sont à la recherche de nouveaux équilibres : ils doivent concilier leur mission opérationnelle et managériale. 4 sur 10 estiment que leur fonction est devenue plus difficile.
 
•    Les cadres managers accordent une importance croissante aux softskills, indissociables des compétences métiers et managériales. Ils souhaitent également continuer de se former et prendre davantage de hauteur. 
 

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