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Communiqué de presse

L’Apec et le réseau des CAP EMPLOI signent une convention de partenariat

publié le

08

sept. 2020

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L'Apec et le réseau des Cap emploi renouvellent leur collaboration pour une durée de 3 ans. Cette convention de partenariat est tournée vers les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les employeurs.

L’Apec (l'Association pour l'emploi des cadres), représentée par son Directeur Général Adjoint, Philippe Dialynas et Cheops (Conseil national Handicap et Emploi des Organismes de Placement Spécialisés) représenté par son président Monsieur Jean-Pierre BENAZET et représentant le réseau des OPS dénommés Cap emploi, renouvellent leur collaboration avec une convention de partenariat tournée vers les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les employeurs.

Aux côtés du réseau des Cap emploi, nous nous mobilisons en faveur des demandeurs d’emploi en situation de handicap, qui nous le savons, se trouvent davantage fragilisés en ces temps de crise sanitaire. Nos actions communes vont permettre de favoriser leur insertion professionnelle et se déploieront sur l’ensemble des territoires, en phase avec les problématiques de chaque bassin d’emploi

Philippe Dialynas, directeur général adjoint de l’Apec.

Avec la signature de cette convention de partenariat, nous attendons de belles synergies entre nos deux réseaux Apec et Cap emploi pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes, cadres ou jeunes diplômés, en situation de handicap » déclare Jean-Pierre Benazet, Président de Cheops

le réseau des Cap emploi.

L’Apec et le réseau des Cap emploi collaborent régulièrement et depuis de nombreuses années que ce soit lors d’évènements employeurs pour informer et sensibiliser sur l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, comme lors d’évènements de mise en relation et recrutement entre les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les entreprises.

La convention signée pour une durée de 3 ans, a pour objet de valider cette collaboration déjà existante et d’établir des relations durables entre les deux organismes.

Elle porte sur plusieurs points :

  • l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en situation de handicap, cadres et jeunes diplômés (bac+3 minimum)
  • l’accompagnement des employeurs afin de poursuivre de façon complémentaire leurs actions de sensibilisation et d’information concernant l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
  • le conseil en évolution professionnelle (CEP), pour lequel l’Apec et les Cap emploi sont opérateurs nationaux, pour mettre en place des convergences et des complémentarités au bénéfice des cadres actifs en poste qui souhaitent en bénéficier.

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