Communiqué de presse
En Hauts-de-France, l’Apec lance la 2e édition de Talents Seniors
Alors que les cadres seniors subissent de plein fouet les effets de la crise, l’Apec se mobilise et lance la 2è édition de Talents Seniors en région Hauts-de-France. Marrainée par Caroline LE DANTEC, cette opération sera lancée le 1er juin à Villeneuve-d'Ascq, lors d’un événement 100 % en ligne, diffusé sur la chaîne YouTube de l’Apec.
Testée en 2019 dans deux régions, les Hauts-de-France et en Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’opération de parrainage Talents Seniors met en relation des chefs d’entreprise, cadres dirigeants, décideurs institutionnels, élus et des cadres seniors demandeurs d’emploi accompagnés par l’Apec.
Ces binômes ainsi constitués vont, durant les 12 mois de l’opération, se rencontrer, échanger et travailler conjointement, à raison au minimum d’un rendez-vous par mois. Ils seront épaulés par un·e consultant·e de l’Apec, qui accompagne au quotidien le ou la cadre dans son projet professionnel.
En 2019, 72 cadres de la région, d’une moyenne d’âge de 55 ans, se sont engagés dans l’aventure et une cinquantaine d’entreprises ont participé à l’opération, en mobilisant des parrains et marraines bénévoles. 58 % des participant·e·s ont retrouvé une activité* dont 24 % un CDI.
7 régions engagées
Nouveauté 2021, Talents Seniors sera, pour cette nouvelle édition, déployée sur l’ensemble du territoire, grâce à l’engagement et l’implication de 7 délégations régionales**. Les équipes de l’Apec Paca et Corse, Hauts-de-France, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine, Grand Est, Ile-de-France et Occitanie sont ainsi pleinement mobilisées pour cette nouvelle édition. Chaque région organisera la mise en relation des binômes, et au minimum une cinquantaine de duos verront le jour, pour un programme de mentoring annuel.
Face au succès de la précédente édition, je me réjouis de renouveler l’opération dans les Hauts-de-France. Les idées-reçues à l’encontre des seniors persistent malheureusement et certaines inégalités structurelles risquent de s’accentuer avec la crise. En tant que région pilote, nous avons démontré dès 2019 qu’ils constituent un vivier de candidats pour les entreprises, grâce à leur forte expertise et leurs compétences en management. Aujourd’hui, aux côtés de l’ensemble des partenaires institutionnels et économiques de la région, l’Apec s’engage à nouveau pour lutter contre les représentations négatives liées à l’emploi des seniors, et favoriser leur retour à l’emploi.Valérie Fenaux, Déléguée régionale Apec Hauts-de-France.
Pour assister au lancement digital de Talents Seniors en région Hauts-de-France :
Rendez-vous sur la chaîne Youtube de l'Apec le mardi 1er juin de 10h00 à 12h00
Au programme : témoignage d’entreprises et de cadres séniors,
lancement des binômes 2021.
* CDI, CDD, création d’activité, formation
** Chaque région déploie l’opération pour 1 an, les lancements seront échelonnés sur 2021. Le 23 mars en Paca, 1er juin dans les Hauts-de-France, 8 juin en Pays de la Loire, 15 juin en région Grand Est, et à l’automne pour l’Occitanie, l’Ile-de-France et la Nouvelle-Aquitaine.
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