Communiqué de presse
Du 8 au 26 mars 2021, se tient la 3e édition de l’opération Talent’Elles
Cet événement 100 % digital se déroulera du 8 au 26 mars 2021 sous le signe de l’employabilité au féminin. Au programme : des rencontres collectives en visio avec une trentaine d’entreprises engagées et des webateliers animés par les consultantes et les consultants de l’Apec et des expert.e.s partenaires.
2 temps forts à ne pas rater
- Du 8 mars au 12 mars 2021, une trentaine d’entreprises de la région rencontreront à distance les participantes. Lors d’un créneau exclusif, chaque entreprise présentera en webinaire, durant 30 à 45 minutes, son activité et ses opportunités de recrutement à venir. L’occasion pour les femmes inscrites de découvrir les entreprises et leurs besoins de recrutement, d’échanger avec elles et d’obtenir des conseils et des informations sur les modalités de mise en relation.
- Second rendez-vous incontournable, des webateliers thématiques seront organisés du 15 au 26 mars. L’Apec et ses partenaires délivreront leurs conseils pour optimiser sa recherche d’emploi ou réussir son projet professionnel (CV, candidature spontanée, entretien, reconversion, etc.).
Talent’Elles est un événement organisé par l’Apec Provence-Alpes-Côte d’Azur & Corse, en partenariat avec Pôle emploi PACA, la Préfecture de Provence-Alpes-Côte d’Azur, la Cité des Métiers de Marseille et Provence-Alpes-Côte d’Azur et le MEDEF Sud, avec le soutien d’Altafemina, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC Cadres, la CPME Sud PACA, FO Cadres et Forces Femmes.
Les deux marraines de l'événement :
Les inégalités femmes-hommes, déjà structurelles sur le marché du travail, perdurent et pourraient s’accentuer dans un contexte de crise économique et sociale sans précédent. Cette menace pour notre cohésion sociale peut nous éloigner, si nous ne réagissons pas, d’un monde du travail plus inclusif. Face à l’urgence de la situation, l’Apec est pleinement mobilisée pour accompagner les entreprises, les cadres et les jeunes diplômés et s’engage chaque jour contre les inégalités. Je suis fière d’être l’une des deux marraines de Talent’Elles, un exemple d’initiative concrète qui contribue à faire bouger les lignes !Christine Lê, présidente du conseil d'administration de l'Apec
En tant que Préfète pour l’égalité des chances, l’égal accès de toutes et tous à un emploi stable est au cœur même de mes missions. Or, les inégalités entre les femmes et les hommes, dans ce domaine comme dans d’autres, restent une réalité que la crise est malheureusement venue parfois amplifier. C’est particulièrement vrai dans les quartiers de la politique de la ville. Pour autant, j’observe quotidiennement avec enthousiasme de nombreuses initiatives permettant de contribuer à réduire les freins à l’emploi rencontrés par les femmes, à promouvoir l’employabilité au féminin. Cet évènement organisé par l’Apec, au côté des entreprises partenaires, en constitue un bel exemple auquel je suis enchantée de participer.Marie Aubert, préfète déléguée pour l'égalité des chances des Bouches-du-Rhône
Info médias
A moins de 100 jours des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, l’Apec dévoile une enquête inédite sur la reconversion des sportifs de haut niveau (SHN) vers des métiers cadres.
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L'Apec et le Groupe IGS renouvellent leur partenariat afin de renforcer le développement d'actions en complémentarité à destination des étudiant.es et diplômé.es.
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Communiqué de presse
L’Apec et la Communauté “Les Entreprises s’engagent” en faveur d’une société plus inclusive et d’un monde durable.
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