Une contribution stratégique aux Journées de l’économie autrement 2025
L’exposition de l’Apec « Travailler demain : quels futurs se dessinent ? », présentée lors des Journées de l’économie autrement (JEA) 2025 à Dijon, a constitué un moment fort de la participation de l’Apec à cet événement national. Organisées par Alternatives Économiques, avec le soutien de la Ville de Dijon et de la Région Bourgogne Franche Comté, les JEA rassemblent chaque année un public large et diversifié autour des grandes transformations économiques et sociales. La présence de l’Apec dans cette programmation a permis de valoriser son expertise prospective auprès de publics variés, des professionnels aux étudiants, en passant par les acteurs institutionnels et les citoyens.
Conçue à partir d’une analyse approfondie de la littérature française et internationale, l’exposition proposait une lecture structurée des tendances susceptibles de transformer le travail à l’horizon 2030. Le parcours, à la fois pédagogique et interactif, mettait en lumière l’imbrication des mutations technologiques, écologiques, démographiques et sociétales, et montrait comment ces dynamiques redéfinissent déjà les organisations, les compétences et les trajectoires professionnelles. Cette approche visait à offrir des repères clairs pour anticiper les évolutions à venir et mieux comprendre les enjeux de transformation du marché du travail.
L’événement a été organisé au sein du nouveau centre Apec de Dijon, inauguré quelques semaines plus tôt. Ce lieu, conçu comme un espace innovant et collaboratif, a servi d’écrin idéal pour une exposition qui, elle aussi, place l’innovation et la prospective au cœur de sa démarche. En organisant cet événement dans ce centre de « demain », l’Apec a offert aux visiteurs une expérience à la fois inspirante et concrète.
Plusieurs visites commentées ont été organisées afin d’accompagner les publics dans la découverte des scénarios prospectifs. Ces temps d’échange ont suscité un intérêt particulier auprès des étudiants en sciences politiques, venus approfondir leur compréhension des politiques de l’emploi et des mutations du travail. Au total, près d’une centaine de visiteurs ont parcouru l’exposition.
En s’inscrivant dans un événement reconnu pour la qualité de ses analyses et la diversité de ses participants, l’Apec a pu affirmer son rôle d’acteur de référence sur les transformations du travail.
Un nouveau centre Apec à Dijon pour accompagner les transformations du travail
Depuis 2022, l’Apec engage une profonde mutation de ses centres, pour les transformer en de véritables espaces d’innovation, de collaboration et de ressources pour les cadres, les jeunes diplômés, les entreprises et les partenaires de l’écosystème emploi-formation.
L’ouverture du centre de demain à Dijon, le 2 octobre 2025, marque une étape clé de cette dynamique en Bourgogne-Franche-Comté. Ce projet s’inscrit pleinement dans le mandat de service public 2022-2026, qui vise à adapter les services de l’Apec aux nouvelles réalités du marché du travail, marquées par la digitalisation, l’évolution des attentes professionnelles et la montée en puissance du télétravail.
L’inauguration officielle du centre a été l’occasion de concrétiser cette ambition. La journée du 2 octobre a été rythmée par trois temps distincts, reflétant la diversité des missions de l’Apec et l’importance de la collaboration avec les acteurs du territoire :
- La matinée a réuni les représentants nationaux et régionaux de l’Apec, ainsi que plusieurs élus locaux. Ce temps institutionnel a également été marqué par la signature d’une convention de partenariat avec la CPME Bourgogne Franche Comté, illustrant l’engagement renouvelé de l’Apec auprès des TPE PME, en leur offrant un accès privilégié à des services d’accompagnement en recrutement.
- L’après-midi a permis de présenter concrètement les usages du centre de demain. Cadres, jeunes diplômés et entreprises ont participé à des ateliers et espaces d’échanges dédiés au conseil en évolution professionnelle, au recrutement et au partage de pratiques. Cette séquence opérationnelle a démontré la capacité du centre à favoriser des interactions directes et à proposer un accompagnement adapté aux besoins des publics.
- La journée s’est conclue par un temps convivial destiné aux cadres en activité et aux clients BtoB. Cette inauguration, pensée en trois temps, a illustré la vocation du centre : un espace ouvert, conçu pour favoriser des interactions et accompagner les dynamiques professionnelles dans un environnement en transformation.
En proposant des services sur mesure, des espaces modulables et une offre digitale enrichie, l’Apec entend jouer un rôle clé dans l’accompagnement des transitions professionnelles et économiques de la région. Pour les cadres et les jeunes diplômés, il offre un accompagnement personnalisé, des ressources pour construire leur parcours professionnel, et un accès à un réseau dynamique.
Un Point Entreprises Apec à Auxerre : un appui concret pour les entreprises de l’Yonne et de la Nièvre
Depuis le 1er juillet 2025, l’Apec a renforcé sa présence en Bourgogne-Franche-Comté avec l’ouverture d’un Point Entreprises à Auxerre, installé au sein de la pépinière d’entreprises de la CCI. Cette nouvelle implantation s’inscrit dans la stratégie régionale visant à accompagner les territoires confrontés à des besoins croissants en compétences cadres. Dans l’Yonne et dans la Nièvre, où les TPE-PME constituent une part essentielle du tissu économique, les enjeux liés au recrutement et à l’attractivité des talents demeurent particulièrement prégnants.
Le Point Entreprises s’est installé dans un bâtiment neuf, opérationnel depuis janvier 2025, au cœur d’un lieu dédié au développement économique. Cette localisation permet aux dirigeants d’entreprise de bénéficier d’un interlocuteur Apec directement sur place, capable de les conseiller sur leurs besoins en compétences, de les aider à affiner leurs offres d’emploi, et de les orienter vers des profils adaptés. Cette proximité est un atout pour des structures souvent peu familiarisées avec les outils de recrutement de cadres, et qui ont besoin d’un accompagnement personnalisé pour optimiser leurs processus.
Entre septembre et décembre 2025, cette dynamique s’est concrétisée par :
• 77 rendez-vous individuels avec des entreprises, dont 83 % de TPE-PME, illustrant l’adéquation de l’offre avec les besoins des petites structures locales ;
• 19 rencontres partenaires en présentiel, confirmant l’importance du contact direct pour bâtir des collaborations durables ;
• 4 ateliers organisés à Auxerre et Nevers, renforçant l’ancrage territorial de l’Apec.
Par ailleurs, l’Apec Tour a permis de mettre en relation 30 entreprises avec 300 candidats, démontrant l’efficacité des actions de mise en réseau pour fluidifier le marché de l’emploi cadre.
Le Point Entreprises met à disposition des dirigeants des analyses sur les tendances du marché de l’emploi cadre, des conseils pour optimiser leurs processus de recrutement et sur les bonnes pratiques en matière d’attractivité. Les actions de mise en relation, au cœur de la mission de l’Apec, contribuent également à rapprocher entreprises et candidats.
En s’implantant à Auxerre, l’Apec consolide son rôle d’acteur territorial au service du développement économique. Ce Point Entreprises permet aux entreprises de sécuriser leurs recrutements, tout en facilitant l’accès des candidats à un marché de l’emploi cadre plus transparent et plus accessible.
