L’Apec et la Région Nouvelle-Aquitaine s’engagent pour les compétences cadres

Cette collaboration entérine leur volonté conjointe de développer et approfondir les actions communes déjà menées depuis plusieurs années dans les domaines de l’emploi, de la formation, du recrutement de compétences cadres, pour le développement économique des entreprises et des territoires.

Cette convention, de 2 ans, va permettre aux deux acteurs de déployer une offre de services coordonnée auprès des entreprises, des cadres et des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur de la région, en faveur du développement économique du territoire, de soutien à la compétitivité des entreprises, de développement des compétences et de sécurisation des parcours des actifs cadres.

La convention entre l’Apec et la Région a pour objectifs principaux de :

• Répondre aux besoins en compétences cadres des entreprises dans leur stratégie de développement, de performance économique, sociale et environnementale,
• Anticiper l’évolution des besoins en compétences stratégiques,
• Accompagner les entreprises dans leur politique de ressources humaines, leur montée en compétences et en expertise s’agissant du champ du recrutement,
• Favoriser l’attractivité du territoire et l’ancrage des compétences pour les actifs néo-aquitains,
• Faciliter l’accès à l’emploi des jeunes de l’enseignement supérieur à partir de Bac+3 et des demandeurs d’emploi cadres, en particulier les publics dits « à facteur de risque »,
• Contribuer aux enjeux de sécurisation des parcours professionnels tout au long de la vie des actifs cadres Néo aquitains dans le cadre du Service Public Régional de l’Orientation et au moyen du Conseil en Evolution Professionnelle.

A propos de la Région Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle-Aquitaine exerce un rôle clé en de formation professionnelle continue. Son intervention s’adresse à tous les publics - jeunes entrant sur le marché du travail, demandeurs d’emploi, actifs occupés…etc. - avec une stratégie régionale pour la formation professionnelle récemment renouvelée pour la période 2024-2028. A cet effet, elle pilote un certain nombre de dispositifs innovants 
Afin d’agir en faveur de la réduction des tensions de recrutement, la Région prolonge cette stratégie par un Plan régional de mobilisation pour l’accès à l’emploi et l’aide au recrutement des entreprises. Ce plan de mobilisation entend faciliter les recrutements dans les territoires de la Nouvelle-Aquitaine à travers un diagnostic des causes, l’identification et la mise en œuvre d’expérimentations innovantes à une échelle locale, qui proposent de faire évoluer les modes d’interventions régionaux. 
La Région reste également, par l’adoption de sa feuille de route « apprentissage », engagée pour le développement de l’apprentissage convaincue qu’il s’agit d’une voie d’excellence pour favoriser l’insertion des jeunes et répondre aux besoins en compétences des entreprises.