Sur un marché de l’emploi cadre particulièrement concurrentiel, comment attirer les cadres ?

Cette convention de partenariat vise à soutenir les entreprises du secteur dans leur recrutement de compétences cadres.

L’Apec publie un nouveau document présentant son organisation et ses missions au service de l’emploi cadre et de la réussite de toutes et de tous.

L'Apec présente les prévisions révisées de recrutements de cadres pour 2022.

La direction de l'Apec et les organisations syndicales ont signé à l’unanimité le 15 avril ce nouvel accord, qui vise à mettre en place un accompagnement renforcé sur la question du handicap.

Apports de l'intelligence artificielle, innovation sociale, collaboration avec les acteurs de l'écosystème de l'emploi et de la formation professionnelle : l'innovation décryptée par Nicolas François, responsable du Lab Innov'Apec.

L'objectif est de proposer à des jeunes diplômés et à des cadres expérimentés, demandeurs d’emploi, un programme relationnel complémentaire à l’accompagnement proposé par l’Apec.

Dans le contexte actuel de sortie de crise, l’Apec dévoile une analyse de l’attractivité des territoires et des opportunités d’emploi cadre pour chaque région/territoire.

Il succède à Dominique Doussot qui prend de nouvelles responsabilités au sein du réseau.

Dans le contexte actuel de sortie de crise, l’Apec dévoile une analyse de l’attractivité des territoires et des opportunités d’emploi cadre pour chaque région/territoire.

Plus de deux ans après l'ouverture d'un centre à Sainte-Marie, l’Apec réaffirme son engagement en faveur de l’emploi cadre à La Réunion.

L'Apec présente un bilan des faits marquants de l'emploi cadre en 2021 à travers deux études parues ce jour.

Faire face aux impacts de la crise sanitaire, répondre aux enjeux de l’emploi cadre, préparer l'avenir : une année 2021 porteuse d'un nouvel élan pour l'Apec.

Dans le contexte actuel de sortie de crise, l’Apec dévoile une analyse de l’attractivité des territoires et des opportunités d’emploi cadre pour chaque région.

L’industrie et les services à forte valeur ajoutée : Des partenariats qui font évoluer les métiers cadres

L’objectif de ce partenariat est d'accompagner la mobilité professionnelle des cadres au regard des métiers cibles identifiés sur l’ensemble des 27 branches du champ d’AKTO, opérateur de compétences.

Laetitia Niaudeau, directrice générale adjointe de l'Apec, a signé le premier acte d’engagement inter-entreprises pour la place des plus de 50 ans dans l’entreprise, lancé à l’initiative du groupe l’Oréal et du Club Landoy.

Organisé par l’Apec, ce salon dédié au recrutement et à la mobilité professionnelle se tient en présentiel à Bordeaux (Hangar 14), le mardi 15 mars de 9h à 18h

À la veille de la journée internationale des droits des femmes, l’Apec dévoile une étude sur la perception qu’ont les cadres du sexisme et des inégalités femmes-hommes en entreprise.

L’Apec poursuit une politique volontariste en faveur de l’égalité femmes-hommes, et a encore fait progresser de 3 points son index en 2021, avec un score de 97/100.

Alors que le marché de l’emploi cadre pourrait enregistrer des recrutements records en 2022, et que certains secteurs connaissent déjà de fortes tensions, l’Apec dévoile une étude sur les métiers cadres les plus recherchés.