La satisfaction des cadres envers leur fonction RH n’a jamais été aussi haute. Pourtant, seule la moitié se tournerait vers les RH pour réfléchir à son évolution professionnelle. C’est le paradoxe que révèle le troisième baromètre commun Apec-ANDRH.

A travers deux nouvelles études publiées aujourd’hui, l’Apec met en lumière une double évolution : des stratégies de recrutement moins offensives de la part des entreprises, après plusieurs années de tension, ainsi qu’une montée en puissance de l’IA.

L'Apec s'associe aux acteurs de l'écosystème emploi-formation pour accélérer l'insertion dans l'emploi industriel dans le cadre de la feuille de route de l'Etat. Objectif : 600 000 recrutements durables dans l'industrie en 2026.