Alors que le marché de l’emploi cadre montre des signes de ralentissement*, l’Apec Occitanie se mobilise et organise "Trajectoires 2025", un événement inédit dédié au futur du travail et ses impacts sur l’emploi cadre. L’objectif : mieux comprendre les dynamiques du marché du travail, décrypter les tendances d’aujourd’hui et de demain, pour construire au mieux sa carrière ou anticiper ses stratégies de recrutements.

Prism’emploi Pays de la Loire et l’Apec Pays de la Loire ont signé une convention le 26 septembre 2024, lors du Salon Intérim job days à Nantes. Elle a pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle des cadres, en particulier des jeunes diplômés et des seniors, tout en sécurisant leur parcours professionnel.

Alors que l’industrie fait face à de grandes transformations, au premier rang desquelles la transition écologique et environnementale, l’Apec organise, à Lyon, l’événement « ÉLAN VERT L’INDUSTRIE ». 2 jours pour valoriser les opportunités d’emploi cadre de la 1ère région industrielle de France et permettre aux cadres, jeunes diplômés et entreprises de décrypter les grandes tendances du secteur au travers de tables rondes, conférences, ateliers et de bénéficier de retours

Cet accord de partenariat 2024-2026 a pour objectif d’accompagner les 192 700 entreprises relevant du secteur d’OCAPIAT dans leurs recrutements et de favoriser l’évolution professionnelle de leurs salariés et l’insertion professionnelle des cadres et des jeunes diplômés (bac+3 minimum).

Prism’emploi Auvergne-Rhône-Alpes et l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) Auvergne-Rhône-Alpes ont signé une convention le 22 janvier 2025. Elle a pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle des cadres, en particulier jeunes diplômés et des séniors, tout en sécurisant leur parcours professionnel et de développer des synergies entre les centres Apec et les agences d’emploi adhérentes de Prism’emploi. Le présent accord s’inscrit dans la déclinaison opérationnelle de l’accord national signé entre l’Apec et Prism’emploi le 8 novembre 2023.

L’Afdas, opérateur de compétences des industries culturelles, créatives et récréatives, et l’Apec ont renouvelé ce 13 février 2025 leur convention de partenariat pour une durée de trois ans (2025-2027). L’ambition de cette collaboration est d’œuvrer en faveur des entreprises relevant du secteur de l’Afdas pour les accompagner dans leurs recrutements et dans l’évolution professionnelle de leurs salariés, tout en favorisant l’insertion des cadres et des jeunes diplômés

Prism’emploi Ile-de-France et l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) Ile-de-France ont signé une convention le 20 novembre 2024. Elle a pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle des cadres, en particulier jeunes diplômés et des séniors, tout en sécurisant leur parcours professionnel et de développer des synergies entre les centres Apec et les agences d’emploi adhérentes de Prism’emploi. Le présent accord s’inscrit dans la déclinaison opérationnelle de l’accord national signé entre l’Apec et Prism’emploi le 8 novembre 2023.

Prism’emploi La Réunion-Mayotte et l'Apec La Réunion-Mayotte ont signé une lettre commune d’engagement le 19 septembre 2024. Elle a pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle des cadres, en particulier des jeunes diplômés et des seniors, tout en sécurisant leur parcours professionnel.

L'Apec et NQT (Nos Quartiers ont des Talents) viennent de signer une nouvelle convention cadre pour la période 2024-2027. Ce partenariat pérenne témoigne de l'engagement continu des deux associations en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes diplômés, à partir de Bac + 3, plus particulièrement ceux des QPV et des milieux modestes.

Il s'agit de sensibiliser, d'informer et de mobiliser les publics cadres et jeunes diplômés demandeurs d’emploi de longue durée sur la complémentarité des missions et des offres de services de l’Apec et de SNC.