Les entreprises franciliennes rencontrent des difficultés pour trouver les compétences dont elles ont besoin, même si la région représente 1 recrutement de cadres sur 2. Nous les aidons à bouger les curseurs et à rencontrer/recruter les cadres et jeunes diplômés que nous accompagnons dans nos centres ou via apec.fr.
Anticiper les mutations économiques du marché de l’emploi cadre sur les différents bassins franciliens et concevoir de nouvelles actions au bénéfice de nos clients grâce à la diversité des activités économiques de l’Île-de-France et au dynamisme de son tissu économique.
265 collaborateurs et collaboratrices professionnel·lle·s des ressources humaines mettent leur expertise au service des cadres, des jeunes diplômé·e·s et des entreprises dans les 9 centres d’Île-de-France : à Cergy-Pontoise, Évry ainsi qu'à Paris, dans les centres de Balard, Franklin-Roosevelt, Gare de Lyon, La Défense, République, Montparnasse et Vincennes.
L’Apec intensifie ses différentes actions de mise en relation dans cette région, afin de rapprocher toujours plus efficacement l’offre et la demande de compétences cadres et de satisfaire le besoin en compétences des entreprises, notamment les TPE/PME dans un marché de l’emploi en tension.
L’Apec œuvre également à la mise en place d’actions en faveur du retour à l’emploi des cadres et de l’insertion professionnelle des jeunes diplômé·e·s, notamment les plus en difficulté.
Elle consolide, par ailleurs, sa politique de partenariats afin de mutualiser les moyens et les expertises au service de ses clients.
L’Île-de-France, première région qui recrute des cadres
En 2019, la région Île-de-France comptait 1 385 890 cadres (vs 1 353 220 cadres en 2018). Les entreprises de la région ont embauché 134 090 cadres : + 7 % par rapport à 2018, soit une dynamique régionale proche de celle observée au niveau national (+ 6 % de recrutements de cadres).
En 2020*, près de 143 000 recrutements de cadres sont attendus dans la région. Ce niveau de recrutement permet à l’Île-de-France d’asseoir sa position de première région recruteuse. Les Hauts-de-Seine sont le département le plus optimiste avec 22 % d’entreprises prévoyant d’augmenter leur effectif cadre en 2020.
82 % des recrutements de cadres sont prévus dans le secteur des services. Les fonctions informatiques, commerciales et études R&D seraient les plus prisées. Les entreprises interrogées recherchent majoritairement de jeunes cadres.
* Les données de prévision du marché sont issues d’enquêtes annuelles. Elles ont été analysées avant la crise sanitaire du Covid-19. Les experts de l’observatoire de l’emploi de l’Apec mettent tout en œuvre pour mesurer l’impact sur les prévisions de recrutements.
Les offres de l'emploi cadre en Île-de-France : janvier-avril 2020
Entre janvier et avril 2020, 53 140 offres cadres ont été diffusées sur le site apec.fr dans la région Île-de-France. Dans un contexte de crise sanitaire, le volume d’offres hebdomadaire a diminué de plus de la motié en six semaines : 3 643 offres d’emploi publiées la semaine du 9 mars contre 1 477 la semaine du 20 avril.
Trois quarts des offres d'emploi cadre de la région se concentre dans la zone d'emploi de Paris. Les métiers du développement informatique sont parmi les profils les plus recherchés. Les deux principaux secteurs recruteurs sont :
- la programmation, conseil et autres activités informatiques (20 % des offres ) ;
- les activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques (17 %).
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées en région Île-de-France
