Prévisions Apec 2021

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Prévisions Apec 2021

Cette étude repose sur une enquête annuelle, menée auprès d’un échantillon permanent de 8 000 entreprises représentatif de la répartition par région, par taille et secteur d’activité des salariés du secteur privé en France métropolitaine et représentant 1,4 million de salariés dont 345 500 cadres.

POINTS-CLÉS

• La dynamique de l’emploi cadre s’est brutalement retournée en 2020
  • Les entreprises ont recruté 228 700 cadres en 2020 contre 281 300 un an auparavant, soit environ 50 000 recrutements en moins et une baisse de 19 %.
     
• Un redémarrage en 2021 porté par les grands moteurs de l’emploi cadre…
  • En 2021, les entreprises envisagent de recruter 247 000 cadres, soit une progression prévue de 8 % par rapport à 2020.
  • Les secteurs moteurs de l’emploi cadre prendraient une part active dans ce redémarrage : activités informatiques (+16 %), ingénierie-R&D (+13 %) et conseil (+14 %).
  • Les trois grandes régions pour l’emploi cadre se montreraient particulièrement toniques : Île-de-France (+10 %), Auvergne-Rhône-Alpes (+11 %), Hauts-de-France (+10 %).
     
• …mais insuffisant pour renouer avec les niveaux d’avant-crise
  • En 2021, les recrutements devraient se situer 12 % en dessous de leur niveau de 2019.
  • Certains secteurs (automobile-aéronautique, hôtellerie-restauration, distribution spécialisée) resteraient très affectés par la récession.
  • Des territoires fortement touchés par le recul des recrutements en 2020 (Bourgogne-Franche-Comté, Grand-Est, Normandie, Occitanie) demeureraient en 2021 très en retrait par rapport à leur niveau d’avant-crise.
  • Les niveaux de recrutement demeureront toujours loin de leur niveau de 2019 pour les cadres débutants et les cadres les plus expérimentés.