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Points clés

L'identification des compétences dans le recrutement de cadres

publié le

08

déc. 2020

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La liste initiale des compétences recherchées par les entreprises fait l’objet d’ajustements tout au long du processus de recrutement et particulièrement les compétences techniques jugées plus facilement perfectibles que les soft-skills. Toutefois, au-delà d’une logique adéquationniste, ce sont les compétences les plus difficilement identifiables qui constituent des éléments clés dans la prise de décision finale du recruteur.

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